| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外同类研究的现状 | 第10-12页 |
| ·ERP 绩效评价体系的研究与应用现状 | 第10-11页 |
| ·平衡计分卡的研究与应用现状 | 第11-12页 |
| ·平衡计分卡和 ERP 系统比较与结合研究的意义 | 第12页 |
| ·论文研究方法及理论依据 | 第12-15页 |
| ·论文研究的方法 | 第12-13页 |
| ·论文研究的理论依据 | 第13-15页 |
| 第二章 相关理论的概述 | 第15-30页 |
| ·企业绩效评价的涵义及其作用 | 第15-16页 |
| ·企业绩效评价的涵义 | 第15页 |
| ·企业绩效评价的作用 | 第15-16页 |
| ·绩效评价理论在企业实践中的应用 | 第16-19页 |
| ·早期的成本评价法 | 第16页 |
| ·传统的财务指标方法 | 第16-17页 |
| ·当代的绩效评价方法 | 第17-19页 |
| ·平衡计分卡的内容及优势分析 | 第19-24页 |
| ·平衡计分卡的内容 | 第19-23页 |
| ·平衡计分卡在企业绩效评价指标构建中的应用 | 第23页 |
| ·平衡计分卡的优势分析 | 第23-24页 |
| ·指标赋权及综合评价方法-模糊层次分析法 | 第24-30页 |
| ·模糊层次分析法原理 | 第25页 |
| ·模糊层次分析法的应用步骤 | 第25-30页 |
| 第三章 ERP 环境下制造业企业绩效评价体系的构建 | 第30-52页 |
| ·ERP 环境下制造业企业绩效评价体系应包含的基本元素 | 第30-31页 |
| ·ERP 环境下制造业企业绩效评价体系的构建原则 | 第31-32页 |
| ·ERP 环境下基于平衡计分卡模型的拓展 | 第32-33页 |
| ·ERP 环境下的企业绩效评价指标体系的构建 | 第33-52页 |
| ·ERP 环境下的企业绩效评价指标选取方法 | 第33-34页 |
| ·ERP 环境下企业绩效评价指标体系的构建过程 | 第34-35页 |
| ·ERP 环境下企业绩效评价指标体系二级指标的确定 | 第35-39页 |
| ·ERP 环境下企业绩效评价指标体系三级指标的确定 | 第39-40页 |
| ·ERP 环境下企业绩效评价指标量化 | 第40-52页 |
| 第四章 ERP 环境下基于平衡计分卡拓展的企业绩效评价体系的实证分析 | 第52-62页 |
| ·F 集团简介 | 第52页 |
| ·原始数据的收集 | 第52-54页 |
| ·F 集团交通机械有限公司绩效评价 | 第54-62页 |
| ·指标权重的确定 | 第54-56页 |
| ·指标隶属度确定 | 第56-58页 |
| ·F 集团交通机械有限公司综合评价结果 | 第58-59页 |
| ·F 集团交通机械有限公司绩效分析 | 第59-62页 |
| 第五章 ERP环境下基于平衡计分卡拓展的企业绩效评价体系的有效性分析 | 第62-64页 |
| 第六章 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文2 篇 | 第70-71页 |
| 附录A 指标访谈 | 第71-74页 |
| 附录B F集团交通机械有限公司的绩效调查问卷 | 第74-75页 |
| 附录C 指标权重计算过程 | 第75-79页 |
