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企业核心能力及其会计反映研究

摘要第1-7页
Abstract第7-15页
1. 绪论第15-21页
   ·问题的提出第15-16页
   ·研究目的第16-18页
   ·研究思路第18-19页
   ·贡献与创新第19-21页
2. 文献综述第21-35页
   ·企业核心能力研究的理论基础第21-29页
     ·劳动分工理论第21-24页
     ·战略管理理论第24-26页
     ·资源基础理论第26-27页
     ·会计基本理论第27-29页
   ·企业核心能力基本理论第29-33页
     ·企业核心能力的定义与内容第29-31页
     ·企业核心能力的特征第31-32页
     ·企业核心能力的本质第32-33页
   ·文献述评第33-35页
3. 企业核心能力动因与识别第35-61页
   ·企业核心能力的影响因素第35-40页
     ·员工的学习与成长方面第36-37页
     ·内部流程的改进方面第37-39页
     ·客户满意方面第39-40页
     ·财务业绩与投融资能力方面第40页
   ·企业核心能力的识别与评估方法第40-43页
     ·企业核心能力的识别方法第40-41页
     ·企业核心能力的评估方法第41-43页
   ·企业核心能力的发现与识别第43-61页
     ·房地产行业的核心能力分析第43-52页
     ·能源行业核心能力分析第52-56页
     ·两大主要行业之间的核心能力比较第56-58页
     ·企业核心能力的典型表现第58-61页
4. 企业核心能力的会计确认第61-81页
   ·会计确认理论沿革第61-64页
     ·会计确认与会计目标第62页
     ·新经济事项对会计确认的冲击第62-63页
     ·新经济下的会计确认第63-64页
   ·会计确认的条件与要求第64-69页
     ·会计要素的确认标准第64-66页
     ·会计确认标准的应用第66页
     ·当前无形资产确认对核心确认的借鉴第66-69页
   ·企业对核心能力进行会计确认的依据第69-72页
     ·企业核心能力满足资产的确认条件第69-70页
     ·企业核心能力具有与资产相同的特性第70-71页
     ·核心能力资产能促进会计模式发展第71-72页
   ·企业核心能力的会计确认第72-81页
     ·确认条件第72-76页
     ·确认时点第76-78页
     ·确认方式第78-79页
     ·确认的非会计因素引入第79-81页
5. 企业核心能力的计量第81-100页
   ·会计计量的基本理论与计量方式创新第81-89页
     ·会计计量的有关理论第81-85页
     ·作为核心能力资产内容的无形资产计量现状第85-88页
     ·会计计量的创新思想第88-89页
   ·核心能力分类是对其进行计量的重要前提第89-92页
   ·企业核心能力计量的特征第92-94页
     ·由成本计量转向价值计量第92-93页
     ·货币性计量和非货币性计量相结合第93-94页
   ·企业核心能力的会计计量方法第94-100页
     ·以货币为基础的核心能力直接计量第95-96页
     ·以非货币为基础的核心能力计量第96-100页
6. 企业核心能力信息的披露第100-132页
   ·我企业信息披露的制度体系与局限第100-105页
     ·上市公司信息披露的一般要求第101-102页
     ·创业板公司要强化核心竞争力披露要求第102-104页
     ·对企业信息披露的内部控制规范第104-105页
   ·企业无形资产信息披露现状及缺陷第105-109页
     ·无形资产信息披露状况第105-108页
     ·无形资产披露的局限与后果第108-109页
   ·企业核心能力信息的披露第109-124页
     ·核心能力需披露的内容第110-116页
     ·披露的适度性与强制性第116-121页
     ·企业核心能力披露的途径与方式第121-124页
   ·企业核心能力信息披露的新途径第124-132页
     ·我国当前信息披露电子化的局限第124-125页
     ·XBRL及其优势与应用第125-126页
     ·融合核心能力信息的XBRL披露框架第126-127页
     ·核心能力披露模块的设计第127-132页
7. 结论与建议第132-146页
   ·主要研究结论第132-142页
     ·关于企业核心能力识别的结论第132-134页
     ·关于企业核心能力确认的结论第134-138页
     ·关于企业核心能力计量的结论第138-140页
     ·关于企业核心能力信息披露的结论第140-142页
   ·本文研究局限第142-144页
     ·有关概念框架尚值得探讨第142-143页
     ·核心能力表内反映缺乏普适性第143页
     ·核心能力披露尺度难以统一管理第143-144页
     ·核心能力会计反映的案例研究不足第144页
   ·相关建议第144-146页
     ·政府部门需加强政策引导第144-145页
     ·企业应积极配合准则的制定第145页
     ·需要社会公众有效反馈第145-146页
参考文献第146-155页
致谢第155-157页
在读期间科研成果目录第157页

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