| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-18页 |
| 1. 论文的研究目的、方法和结构 | 第18-31页 |
| ·问题的提出和本文的研究目的 | 第18-24页 |
| ·研究问题的提出 | 第18-22页 |
| ·本论文的研究目的 | 第22-24页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·论文结构、创新与不足 | 第25-31页 |
| ·论文结构 | 第25-29页 |
| ·论文的创新与不足 | 第29-31页 |
| 2. 人力资本整合与产业集群竞争力的研究现状及基本理论分析 | 第31-72页 |
| ·人力资本及人力资本整合研究现状 | 第31-36页 |
| ·基于研究视角的人力资本研究现状 | 第31-34页 |
| ·人力资本整合研究现状 | 第34-36页 |
| ·产业集群及产业集群竞争力研究现状 | 第36-54页 |
| ·产业集群研究现状 | 第36-46页 |
| ·产业集群竞争力研究现状 | 第46-48页 |
| ·产业集群竞争力评价研究现状 | 第48-54页 |
| ·人力资本与产业集群竞争力相关性研究综述 | 第54-56页 |
| ·人力资本与产业集群基本理论分析 | 第56-67页 |
| ·人力资本的含义及特点 | 第56-58页 |
| ·人力资本空间聚集对产业集群影响分析 | 第58-59页 |
| ·人力资本在产业集群演化路径中的作用分析 | 第59-62页 |
| ·人力资本在产业集群创新中的作用分析 | 第62-65页 |
| ·产业集群对人力资本的影响分析 | 第65-67页 |
| ·人力资本动态整合的隐性知识传播规律研究视角 | 第67-72页 |
| ·从传播过程角度研究隐性知识传播 | 第67-70页 |
| ·从系统动力学角度研究隐性知识传播 | 第70页 |
| ·从知识扩散角度研究隐性知识传播 | 第70页 |
| ·从物理场角度研究隐性知识传播 | 第70-71页 |
| ·从利益驱动角度研究隐性知识传播 | 第71-72页 |
| 3. 人力资本整合与产业集群竞争力的相关分析 | 第72-108页 |
| ·整合及人力资本整合的含义 | 第72-79页 |
| ·整合及机制的含义 | 第72-74页 |
| ·本文对人力资本整合的界定 | 第74-79页 |
| ·产业集群竞争力的含义、性质、根源分析 | 第79-91页 |
| ·产业集群的界定及产业集群网络组织拓扑结构分析 | 第79-82页 |
| ·产业集群竞争力的解释及本文对产业集群竞争力的界定 | 第82-85页 |
| ·产业集群竞争力的性质分析 | 第85-88页 |
| ·产业集群竞争力的根源分析 | 第88-91页 |
| ·形成产业集群竞争力人力资本整合的核心、前提和关键 | 第91-98页 |
| ·人力资本整合是产业集群竞争力提升的核心 | 第91-92页 |
| ·知识传播是形成产业集群竞争力中人力资本整合的前提 | 第92-97页 |
| ·知识整合是形成产业集群竞争力中人力资本整合的关键 | 第97-98页 |
| ·产业集群竞争力与人力资本水平的典型相关分析 | 第98-108页 |
| ·典型相关分析的基本思想 | 第99-100页 |
| ·典型相关变量及典型相关系数的求解步骤 | 第100-101页 |
| ·产业集群竞争力与人力资本水平的指标体系 | 第101-103页 |
| ·产业集群竞争力与人力资本水平典型相关拟合过程 | 第103-108页 |
| 4. 人力资本整合视角下产业集群竞争力评价指标体系的构建 | 第108-138页 |
| ·产业集群边界的确定及投入产出法的应用 | 第108-115页 |
| ·产业集群边界的界定 | 第108-109页 |
| ·产业集群边界的构成 | 第109页 |
| ·产业集群边界的动态性 | 第109-110页 |
| ·投入产出法确定产业集群边界的具体应用 | 第110-115页 |
| ·人力资本整合的产业集群竞争力评价指标体系构建 | 第115-124页 |
| ·产业集群竞争力评价指标体系的建立原则 | 第116-117页 |
| ·基于人力资本整合的产业集群竞争力评价指标体系 | 第117-119页 |
| ·产业集群竞争力各层次评价指标体系基本内涵的界定 | 第119-124页 |
| ·人力资本整合的产业集群竞争力评价指标体系权重确定 | 第124-138页 |
| ·问卷调查对象、目的及问卷设计思路 | 第124-125页 |
| ·产业集群竞争力一级和二级评价指标权重确定 | 第125-136页 |
| ·产业集群竞争力评价指标权重总排序确定 | 第136-137页 |
| ·运用层次分析得出的基本结论 | 第137-138页 |
| 5. 产业集群竞争力提升的组织内部人力资本动态整合 | 第138-162页 |
| ·隐性知识的界定及其分类 | 第139-145页 |
| ·现有文献对隐性知识的研究 | 第139-142页 |
| ·本文对隐性知识的分类及三维模型图 | 第142-145页 |
| ·隐性知识传播与产业集群竞争力的关系 | 第145-149页 |
| ·隐性知识与产业集群隐性知识的比较 | 第145-147页 |
| ·隐性知识形成和提升产业集群竞争力 | 第147-149页 |
| ·基于人力资本整合组织内内部隐性知识转化分析 | 第149-153页 |
| ·基于知识形态的组织内部隐性知识转化分析 | 第149-151页 |
| ·基于个体隐性知识组织之间转化分析 | 第151-153页 |
| ·师徒制隐性知识传播的微分动力学模型 | 第153-162页 |
| ·现有文献对隐性知识传播的研究 | 第153-154页 |
| ·本文对师徒制的界定 | 第154-155页 |
| ·隐性知识的特征及其传播方式 | 第155-156页 |
| ·师徒制隐性知识传播的微分动力学模型 | 第156-159页 |
| ·师徒制隐性知识传播的几个基本结论 | 第159-162页 |
| 6. 产业集群竞争力提升的组织之间人力资本动态整合 | 第162-191页 |
| ·组织之间知识传播研究 | 第162-166页 |
| ·组织之间知识传播已成普遍现象 | 第162-163页 |
| ·组织之间知识传播的方式 | 第163-166页 |
| ·组织之间隐性知识传播与产业集群竞争力的关系 | 第166-172页 |
| ·组织之间隐性知识传播的主要方式 | 第166-170页 |
| ·组织之间隐性知识传播提升产业集群竞争力 | 第170-172页 |
| ·组织之间隐性知识传播的微分动力学模型 | 第172-178页 |
| ·两个组织之间隐性知识传播 | 第172-176页 |
| ·多个组织之间隐性知识传播 | 第176-178页 |
| ·组织之间知识整合与产业集群竞争力的关系 | 第178-185页 |
| ·组织之间知识整合提升产业集群竞争力 | 第178-179页 |
| ·提升产业集群竞争力的知识整合与共享途径分析 | 第179-185页 |
| ·知识整合提升产业集群竞争力的组织手段 | 第185-191页 |
| ·企业业务流程重组提升产业集群竞争力 | 第185-187页 |
| ·"六步过程"团队学习法提升产业集群竞争力 | 第187-188页 |
| ·加强供应链组织管理提升产业集群竞争力 | 第188-191页 |
| 7. 构建产业集群竞争力提升的人力资本整合制度安排 | 第191-242页 |
| ·建立破解企业员工沉默行为的制度性对策 | 第192-200页 |
| ·国内外关于"员工沉默"的研究现状 | 第192-194页 |
| ·企业员工沉默分类及界定 | 第194-195页 |
| ·企业员工沉默的成因分析 | 第195-197页 |
| ·破解企业员工沉默行为的具体措施 | 第197-200页 |
| ·建立企业员工工作安全感制度 | 第200-210页 |
| ·国内外现有文献对员工工作安全感的研究 | 第201-202页 |
| ·企业员工心理契约与工作安全感的相关性分析 | 第202-204页 |
| ·企业员工心理所有权与工作安全感的相关性分析 | 第204-206页 |
| ·构建企业员工心理契约提高工作安全感 | 第206-208页 |
| ·建立并落实员工心理所有权提高工作安全感 | 第208-210页 |
| ·建立基于战略导向的企业人力资本配置制度 | 第210-229页 |
| ·企业人力资本的配置的界定 | 第210-211页 |
| ·人力资本是形成企业核心竞争力的重要资源 | 第211-214页 |
| ·基于战略——薪酬的人力资本配置选择 | 第214-217页 |
| ·对波特三种竞争战略和斯奈尔四类人力资本的界定 | 第217-222页 |
| ·波特竞争战略和斯奈尔人力资本划分的企业人力资本配置 | 第222-229页 |
| ·建立企业人力资本剩余索取权制度 | 第229-242页 |
| ·本节基本概念界定 | 第229-231页 |
| ·人力资本分享剩余索取权的效应分析 | 第231-232页 |
| ·人力资本分享剩余索取权的实现方式 | 第232-236页 |
| ·不同类型企业人力资本分享剩余索取权的途径 | 第236-242页 |
| 8. 结束语 | 第242-245页 |
| ·基本结论 | 第242-243页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第243-245页 |
| 参考文献 | 第245-264页 |
| 附录:四川产业集群竞争力调查问卷 | 第264-270页 |
| 致谢 | 第270-272页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第272页 |
