| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-17页 |
| 1.2.1 国内相关研究成果 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国外相关研究成果 | 第14-17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 研究内容与研究思路 | 第17-18页 |
| 1.5 重点难点及创新点 | 第18-20页 |
| 1.5.1 重点难点 | 第18-19页 |
| 1.5.2 创新点 | 第19-20页 |
| 第二章 新媒体时代国有企业思想政治工作的整体视野 | 第20-29页 |
| 2.1 新媒体与新媒体传播 | 第20-23页 |
| 2.1.1 新媒体的定义 | 第20-21页 |
| 2.1.2 新媒体的历史嬗变与功能整合 | 第21-22页 |
| 2.1.3 新媒体传播的基本特征 | 第22-23页 |
| 2.2 改革开放以来国有企业思想政治工作的历史阶段 | 第23-27页 |
| 2.2.1 恢复与初步探索阶段(1978-1986) | 第24页 |
| 2.2.2 探索与调整阶段(1987-1992) | 第24-25页 |
| 2.2.3 整体突破阶段(1992—2001) | 第25页 |
| 2.2.4 全面整合阶段(2002—) | 第25-27页 |
| 2.3 新媒体时代国有企业思想政治工作的新变化 | 第27-29页 |
| 2.3.1 线上与线下共时 | 第27页 |
| 2.3.2 传统媒体与新媒体共用 | 第27页 |
| 2.3.3 老中青三代共事 | 第27-28页 |
| 2.3.4 “管理”与“服务”共存 | 第28-29页 |
| 第三章 新媒体加强和改进国有企业思想政治工作现状分析 | 第29-39页 |
| 3.1 新媒体加强与改进国有企业思想政治工作的现实效果 | 第29-33页 |
| 3.1.1 丰富了国有企业党建实践形式 | 第30-31页 |
| 3.1.2 服务了国有企业的生产经营 | 第31-32页 |
| 3.1.3 调动了广大员工的积极性主动性创造性 | 第32-33页 |
| 3.1.4 促进了企业思政工作与的企业文化高度融合 | 第33页 |
| 3.2 新媒体加强与改进国有企业思想政治工作的现实困境 | 第33-39页 |
| 3.2.1 主流意识形态主导地位式微 | 第34-35页 |
| 3.2.2 小政工主体格局势单力薄 | 第35-36页 |
| 3.2.3 主客体间话语鸿沟拉大 | 第36-38页 |
| 3.2.4 传统思政管理模式效果大打折扣 | 第38-39页 |
| 第四章 新媒体时代国有企业思想政治工作创新路径 | 第39-48页 |
| 4.1 理念创新:以理念创新抢占新媒体意识形态阵地 | 第39-41页 |
| 4.1.1 强化担当意识 | 第39-40页 |
| 4.1.2 强化主动意识 | 第40页 |
| 4.1.3 强化精品意识 | 第40-41页 |
| 4.1.4 强化安全意识 | 第41页 |
| 4.1.5 强化网民意识 | 第41页 |
| 4.2 主体创新:借助新媒体构建大政工主体体系 | 第41-43页 |
| 4.2.1 建立大政工主体体系 | 第42页 |
| 4.2.2 提升主体意识和主体能力 | 第42-43页 |
| 4.3 载体创新:搭建宣传思想工作大平台 | 第43-44页 |
| 4.3.1 加快新旧媒体融合 | 第43页 |
| 4.3.2 精准对接员工需要 | 第43页 |
| 4.3.3 搭建新媒体平台 | 第43-44页 |
| 4.3.4 开展新媒体合作 | 第44页 |
| 4.4 话语创新:打造对话式思政话语体系 | 第44-45页 |
| 4.4.1 话语理念由工具理性向交往理性变革 | 第44-45页 |
| 4.4.2 话语价值从文本世界走向生活世界 | 第45页 |
| 4.5 管理创新:建立服务型思政工作模式 | 第45-48页 |
| 4.5.1 定位上融入实际 | 第46页 |
| 4.5.2 方法上注重渗透 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附录A: 攻读学位期间从事的科研情况及取得的成果 | 第56页 |
