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双元创新与新创企业绩效--基于多层级网络结构的联合调节效应研究

摘要第4-8页
Abstract第8-12页
第1章 绪论第18-38页
    1.1 选题背景第18-28页
        1.1.1 实践背景第18-23页
        1.1.2 理论背景第23-28页
    1.2 研究目的第28-29页
    1.3 研究意义第29-33页
        1.3.1 实践意义第29-31页
        1.3.2 理论意义第31-33页
    1.4 研究内容与论文结构第33-36页
        1.4.1 研究内容第33-34页
        1.4.2 论文结构第34-36页
    1.5 研究方法与研究思路第36-38页
        1.5.1 研究方法第36页
        1.5.2 研究思路第36-38页
第2章 理论基础与文献回顾第38-94页
    2.1 相关理论基础第38-69页
        2.1.1 组织双元理论第38-53页
        2.1.2 社会网络理论第53-64页
        2.1.3 资源基础理论第64-69页
    2.2 双元创新相关研究第69-81页
        2.2.1 双元创新的内涵第70-71页
        2.2.2 双元创新的度量第71-73页
        2.2.3 双元创新的相关研究第73-81页
        2.2.4 双元创新研究评述第81页
    2.3 多层级网络结构相关研究第81-85页
        2.3.1 网络结构层级的内涵第82-83页
        2.3.2 多层级网络结构变量选择第83-84页
        2.3.3 多层级网络结构研究评述第84-85页
    2.4 新创企业绩效相关研究第85-91页
        2.4.1 新创企业内涵与特点第85-86页
        2.4.2 新创企业绩效的影响因素第86-87页
        2.4.3 新创企业绩效测量第87-91页
        2.4.4 新创企业绩效研究评述第91页
    2.5 本章小结第91-94页
第3章 理论模型构建与假设提出第94-132页
    3.1 相关变量内涵界定与维度划分第94-104页
        3.1.1 双元创新内涵及其维度第94-96页
        3.1.2 多层级网络结构内涵及其维度第96-103页
        3.1.3 新创企业绩效内涵及其维度第103-104页
    3.2 理论模型构建第104-108页
    3.3 假设提出第108-127页
        3.3.1 双元创新对新创企业绩效的影响关系假设第108-112页
        3.3.2 多层级网络结构对双元创新与新创企业绩效间关系的调节作用假设第112-118页
        3.3.3 多层级网络结构对双元创新与新创企业绩效间关系的联合调节作用假设第118-127页
    3.4 研究假设总结第127-129页
    3.5 本章小结第129-132页
第4章 研究设计第132-148页
    4.1 问卷设计的原则及流程第132-135页
        4.1.1 问卷设计的原则第132-133页
        4.1.2 问卷设计的流程第133-135页
    4.2 调研样本选择第135-136页
        4.2.1 调研对象确定第135页
        4.2.2 受访者选择第135页
        4.2.3 调研地域选择第135页
        4.2.4 调研方式选择第135-136页
    4.3 变量度量第136-141页
        4.3.1 双元创新的度量第136-138页
        4.3.2 多层级网络结构的度量第138-141页
        4.3.3 新创企业绩效的度量第141页
    4.4 控制变量第141-142页
    4.5 预调研及问卷修正第142-146页
        4.5.1 预调研数据收集第143页
        4.5.2 预调研数据处理第143-146页
    4.6 本章小结第146-148页
第5章 实证研究第148-180页
    5.1 数据收集与样本特征第148-149页
        5.1.1 数据收集第148页
        5.1.2 样本特征第148-149页
    5.2 共同方法偏差分析与非回应偏差分析第149-150页
    5.3 描述性统计分析与相关性分析第150-152页
    5.4 信度与效度分析第152-155页
        5.4.1 信度分析第152-153页
        5.4.2 效度分析第153-155页
    5.5 假设检验第155-174页
        5.5.1 双元创新与新创企业绩效关系检验第156-157页
        5.5.2 多层级网络结构对双元创新与新创企业绩效间关系的调节作用检验第157-162页
        5.5.3 多层级网络结构对双元创新与新创企业绩效间关系的联合调节作用检验第162-174页
    5.6 稳健性检验第174-177页
        5.6.1 采用更为严格的绩效指标第174页
        5.6.2 对不同时间样本进行分析第174-177页
        5.6.3 对不同行业样本进行分析第177页
    5.7 假设检验结果汇总第177-178页
    5.8 本章小结第178-180页
第6章 结果讨论与启示第180-194页
    6.1 结果讨论第180-189页
        6.1.1 双元创新与新创企业绩效关系讨论第180-182页
        6.1.2 多层级网络结构对双元创新与新创企业绩效间关系的调节作用讨论第182-185页
        6.1.3 多层级网络结构对双元创新与新创企业绩效间关系的联合调节作用讨论第185-189页
    6.2 研究启示第189-192页
    6.3 本章小结第192-194页
第7章 结论与展望第194-200页
    7.1 研究结论第194-195页
    7.2 研究创新性第195-197页
    7.3 研究局限与未来展望第197-200页
        7.3.1 研究局限第198页
        7.3.2 未来研究展望第198-200页
参考文献第200-232页
附录第232-242页
    附录1 调查问卷第232-238页
    附录2 变量简写(缩写)表第238-239页
    附录3 图目录第239-240页
    附录4 表目录第240-242页
在学期间取得的研究成果第242-244页
致谢第244-245页

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