家族企业控制权争夺的动因分析--以B公司为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 绪论 | 第12-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.5 研究可能的创新点 | 第14-15页 |
| 2 相关概念与文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 相关概念 | 第15-17页 |
| 2.1.1 家族企业的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 控制权的概念 | 第16-17页 |
| 2.2 文献综述 | 第17-22页 |
| 2.2.1 控制权争夺 | 第17-18页 |
| 2.2.2 股权结构 | 第18-20页 |
| 2.2.3 控制权私有收益 | 第20-21页 |
| 2.2.4 社会资本 | 第21-22页 |
| 2.3 文献评述 | 第22-23页 |
| 3 理论分析 | 第23-27页 |
| 3.1 股权结构与控制权争夺 | 第23-24页 |
| 3.2 控制权私人收益与控制权争夺 | 第24-25页 |
| 3.2.1 控制权私人收益的作用路径 | 第24-25页 |
| 3.2.2 控制权私人收益的类型及表现形式 | 第25页 |
| 3.3 社会资本与控制权争夺 | 第25-27页 |
| 4 B公司控制权争夺案例介绍 | 第27-32页 |
| 4.1 B公司介绍 | 第27页 |
| 4.2 B公司控制权争夺过程 | 第27-32页 |
| 4.2.1 第一阶段——合伙向家族企业的转变 | 第27-28页 |
| 4.2.2 第二阶段——矛盾升级罢免董事长 | 第28-30页 |
| 4.2.3 第三阶段——大股东退出国企入股 | 第30-32页 |
| 5 B公司控制权争夺的动因分析 | 第32-39页 |
| 5.1 追求控制权私人收益 | 第32-37页 |
| 5.1.1 关联交易 | 第32-33页 |
| 5.1.2 高薪水和特殊津贴 | 第33-35页 |
| 5.1.3 定向增发 | 第35-37页 |
| 5.2 追求一股独大的股权结构 | 第37-38页 |
| 5.2.1 B公司股权结构的主要变迁 | 第37页 |
| 5.2.2 股权结构失衡 | 第37-38页 |
| 5.3 社会资本的累积 | 第38-39页 |
| 6 B公司控制权争夺的经济后果 | 第39-44页 |
| 6.1 短期经济后果 | 第39-42页 |
| 6.2 长期经济后果 | 第42-44页 |
| 7 研究结论、启示及不足 | 第44-46页 |
| 7.1 研究结论 | 第44页 |
| 7.2 研究启示 | 第44-45页 |
| 7.2.1 完善公司契约 | 第44-45页 |
| 7.2.2 探索合适的股权结构 | 第45页 |
| 7.2.3 聘用职业经理人 | 第45页 |
| 7.3 研究不足 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
