| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-8页 |
| ·研究背景及意义 | 第6页 |
| ·研究内容及框架 | 第6-8页 |
| 第二章 工资集体协商的相关理论阐述 | 第8-14页 |
| ·工资集体协商的内涵 | 第8页 |
| ·国内外理论评述 | 第8-11页 |
| ·国外理论评述 | 第8-10页 |
| ·国内理论评述 | 第10-11页 |
| ·工资集体协商在我国发展的必然性 | 第11-14页 |
| 第三章 工资集体协商的经济效应分析 | 第14-31页 |
| ·我国工资集体协商制度的现状 | 第14-16页 |
| ·工资集体协商存在的基本问题 | 第16-19页 |
| ·工资集体协商问题原因的归结 | 第19-21页 |
| ·工资集体协商的经济效应分析 | 第21-27页 |
| ·以大连地区为例的实证性分析 | 第27-31页 |
| 第四章 工资集体协商的对策及其建议 | 第31-37页 |
| ·政府职能建设 | 第31-32页 |
| ·工会组织建设 | 第32-34页 |
| ·企业内部建设 | 第34-35页 |
| ·工资集体协商建设 | 第35-37页 |
| 第五章 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |