| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 导论 | 第9-13页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路及总体框架 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·总体框架 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-21页 |
| ·国外文献回顾 | 第13-19页 |
| ·国内文献回顾 | 第19-21页 |
| 3 新经济增长理论中的人力资本决定模型 | 第21-29页 |
| ·卢卡斯的内生人力资本积累模型 | 第21-23页 |
| ·卢卡斯的内生人力资本积累模型的基本框架 | 第21-22页 |
| ·均衡增长和最优增长 | 第22-23页 |
| ·罗默的内生技术变迁模型 | 第23-29页 |
| ·罗默的内生技术变迁模型的基本框架 | 第24-27页 |
| ·平衡增长路径 | 第27-29页 |
| 4 人力资本对我国经济增长的影响机制的实证分析 | 第29-41页 |
| ·人力资本对经济增长作用的两种实证分析模型 | 第29-33页 |
| ·人力资本直接作为生产要素的经济增长模型 | 第29-30页 |
| ·考虑人力资本存量对劳动生产率影响的经济增长模型 | 第30-33页 |
| ·经验模型与数据说明 | 第33-37页 |
| ·经验模型 | 第33页 |
| ·数据来源 | 第33页 |
| ·数据处理 | 第33-37页 |
| ·人力资本对经济增长的影响 | 第37-40页 |
| ·人力资本作为生产要素对经济增长的估算 | 第37-38页 |
| ·考虑人力资本对劳动生产率影响时对经济增长的估算 | 第38-40页 |
| ·结论 | 第40-41页 |
| 5 结论及政策建议 | 第41-45页 |
| ·结论 | 第41页 |
| ·政策建议 | 第41-45页 |
| ·建立合理的人力资本投资方式和多元化的投资结构 | 第42-43页 |
| ·建立健全的人力资本市场体系 | 第43页 |
| ·加快教育事业的发展,增加专业性和高层次人才的积累 | 第43-44页 |
| ·重视科学研究,增强自主创新能力 | 第44页 |
| ·制定合理的人才流动机制,鼓励人力资本向西部落后地区转移 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |