| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法与技术路线 | 第12-14页 |
| 1.3 研究内容与研究创新 | 第14-17页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 创业导向相关文献综述 | 第17-20页 |
| 2.2 战略性人力资源管理相关文献综述 | 第20-21页 |
| 2.3 企业绩效相关文献综述 | 第21-22页 |
| 2.4 创业导向、战略性人力资源管理与企业绩效关系文献综述 | 第22-25页 |
| 第3章 研究模型与假设 | 第25-29页 |
| 3.1 研究模型 | 第25页 |
| 3.2 研究假设 | 第25-29页 |
| 第4章 研究设计 | 第29-34页 |
| 4.1 变量测量 | 第29-31页 |
| 4.2 问卷设计与数据收集 | 第31-34页 |
| 第5章 实证结果分析 | 第34-46页 |
| 5.1 量表信度和效度分析 | 第34-40页 |
| 5.2 描述性统计分析 | 第40-42页 |
| 5.3 相关性分析 | 第42页 |
| 5.4 回归结果分析 | 第42-46页 |
| 第6章 研究结论与讨论 | 第46-50页 |
| 6.1 实证研究结论及管理启示 | 第46-48页 |
| 6.2 研究局限性与研究展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附录 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |