| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究问题的提出 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究内容与基本框架 | 第9-11页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第9页 |
| 1.3.2 研究技术路线 | 第9-10页 |
| 1.3.3 主要内容及结构 | 第10-11页 |
| 1.4 论文的特色 | 第11-12页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第12-17页 |
| 2.1 联盟组合的内涵及成因研究 | 第12-14页 |
| 2.1.1 联盟组合的内涵 | 第12页 |
| 2.1.2 联盟组合的成因 | 第12-14页 |
| 2.2 联盟组合特征及其影响效应研究 | 第14-17页 |
| 2.2.1 企业层面的特征及其影响效应 | 第14-15页 |
| 2.2.2 联盟层面的特征及其效应研究 | 第15-16页 |
| 2.2.3 网络层面的特征及其效应研究 | 第16-17页 |
| 3 基于“四度”网络结构的企业绩效影响模型与假设 | 第17-28页 |
| 3.1 理论模型构建的框架及依据 | 第17-20页 |
| 3.1.1 理论模型框架与主要概念 | 第17-19页 |
| 3.1.2 理论模型的构建依据 | 第19-20页 |
| 3.2 资源丰度与联盟组合核心企业绩效的关系假设 | 第20-22页 |
| 3.2.1 资源数量与联盟组合核心企业绩效的关系假设 | 第20-21页 |
| 3.2.2 资源属性与联盟组合核心企业绩效的关系假设 | 第21-22页 |
| 3.3 关系广度与联盟组合核心企业绩效的关系假设 | 第22-23页 |
| 3.3.1 关系数量与联盟组合核心企业绩效的关系假设 | 第22页 |
| 3.3.2 关系类型与联盟组合核心企业绩效的关系假设 | 第22-23页 |
| 3.4 关系密度与联盟组合核心企业绩效关系假设 | 第23-24页 |
| 3.4.1 关系强度与联盟组合核心企业绩效的关系假设 | 第23-24页 |
| 3.4.2 关系地位与联盟组合核心企业绩效的关系假设 | 第24页 |
| 3.5 结构强度与联盟组合核心企业绩效的关系假设 | 第24-28页 |
| 3.5.1 开放程度与联盟组合核心企业绩效的关系假设 | 第24-25页 |
| 3.5.2 网络结构与联盟组合核心企业绩效的关系假设 | 第25-28页 |
| 4 变量的测度及数据质量分析 | 第28-37页 |
| 4.1 调查问卷设计及概况 | 第28页 |
| 4.2 变量的测度 | 第28-31页 |
| 4.2.1 因变量的测度 | 第28-29页 |
| 4.2.2 自变量的测度 | 第29-31页 |
| 4.3 小样本调查 | 第31页 |
| 4.4 大样本调查 | 第31-33页 |
| 4.5 样本数据质量分析 | 第33-37页 |
| 4.5.1 信度分析 | 第33-34页 |
| 4.5.2 效度分析 | 第34-37页 |
| 5 实证分析 | 第37-59页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第37-39页 |
| 5.2 因子分析 | 第39-47页 |
| 5.3 相关分析 | 第47-48页 |
| 5.4 回归分析 | 第48-55页 |
| 5.5 研究结论 | 第55-57页 |
| 5.6 管理启示 | 第57-59页 |
| 5.6.1 网络资源丰度 | 第57页 |
| 5.6.2 网络关系广度 | 第57页 |
| 5.6.3 网络关系密度 | 第57-58页 |
| 5.6.4 网络结构强度 | 第58-59页 |
| 6 结论与展望 | 第59-62页 |
| 6.1 结论 | 第59-60页 |
| 6.2 展望 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-69页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文 | 第66页 |
| B. 作者在攻读学位期间取得的科研成果目录 | 第66-67页 |
| C. 问卷调查 | 第67-69页 |
