| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第12-14页 |
| 第1章 文献综述 | 第14-26页 |
| 1.1 公务员心理健康 | 第14-18页 |
| 1.1.1 公务员定义 | 第14页 |
| 1.1.2 公务员的类别 | 第14页 |
| 1.1.3 心理健康定义 | 第14-16页 |
| 1.1.4 公务员心理健康研究现状 | 第16-18页 |
| 1.2 乐观人格 | 第18-19页 |
| 1.2.1 乐观人格定义 | 第18-19页 |
| 1.2.2 乐观人格的结构和测量 | 第19页 |
| 1.3 心理控制源 | 第19-20页 |
| 1.3.1 心理控制源定义 | 第19-20页 |
| 1.3.2 心理控制源的结构和测量 | 第20页 |
| 1.4 组织氛围 | 第20-21页 |
| 1.4.1 组织氛围定义 | 第20-21页 |
| 1.4.2 组织氛围的结构和测量 | 第21页 |
| 1.5 乐观人格、心理控制源、组织氛围与心理健康之间的关系 | 第21-24页 |
| 1.5.1 乐观人格与心理健康的关系 | 第21-22页 |
| 1.5.2 心理控制源的中介作用 | 第22-23页 |
| 1.5.3 组织氛围的调节作用 | 第23-24页 |
| 1.6 问题的提出 | 第24-26页 |
| 1.6.1 样本代表性不高 | 第24页 |
| 1.6.2 研究工具上的局限性 | 第24页 |
| 1.6.3 研究视角比较单一 | 第24-26页 |
| 第2章 研究构想 | 第26-30页 |
| 2.1 研究目的 | 第26页 |
| 2.2 研究意义 | 第26-27页 |
| 2.2.1 理论意义 | 第26页 |
| 2.2.2 实践意义 | 第26-27页 |
| 2.3 研究的总体思路与假设 | 第27-28页 |
| 2.3.1 研究的总体思路 | 第27页 |
| 2.3.2 研究假设 | 第27-28页 |
| 2.4 研究方法 | 第28-30页 |
| 2.4.1 文献综述法 | 第28页 |
| 2.4.2 访谈法 | 第28页 |
| 2.4.3 问卷法 | 第28-30页 |
| 第3章 公务员心理健康量表的编制与信效度验证 | 第30-44页 |
| 3.1 研究目的 | 第30页 |
| 3.2 研究程序 | 第30-34页 |
| 3.2.1 公务员心理健康自评量表的理论建构 | 第30-32页 |
| 3.2.2 编制初测量表与初测 | 第32-33页 |
| 3.2.3 初测题目筛选 | 第33-34页 |
| 3.2.4 正式施测 | 第34页 |
| 3.3 结果 | 第34-41页 |
| 3.3.1 项目分析 | 第34页 |
| 3.3.2 探索性因素分析 | 第34-36页 |
| 3.3.3 公务员心理健康量表因素的命名 | 第36-38页 |
| 3.3.4 公务员心理健康量表的信效度检验 | 第38-39页 |
| 3.3.5 公务员心理健康量表的验证性因素分析 | 第39-41页 |
| 3.4 讨论 | 第41-42页 |
| 3.4.1 公务员心理健康量表心理测量学考量 | 第41页 |
| 3.4.2 本研究研究局限与不足 | 第41-42页 |
| 3.5 结论 | 第42-44页 |
| 第4章 公务员心理健康及其影响因素研究 | 第44-71页 |
| 4.1 研究目的 | 第44页 |
| 4.2 研究假设 | 第44页 |
| 4.3 研究方法 | 第44-46页 |
| 4.3.1 研究对象 | 第44页 |
| 4.3.2 研究工具 | 第44-46页 |
| 4.3.3 研究程序 | 第46页 |
| 4.3.4 统计方法 | 第46页 |
| 4.4 结果 | 第46-64页 |
| 4.4.1 公务员心理健康的总体特点 | 第46-47页 |
| 4.4.2 公务员心理健康在不同人口学变量上的差异比较 | 第47-53页 |
| 4.4.3 公务员心理健康与其影响因素的相关分析 | 第53-55页 |
| 4.4.4 公务员乐观人格、心理控制源、组织氛围对心理健康的预测 | 第55-56页 |
| 4.4.5 乐观人格对心理健康的影响：内控性的中介作用 | 第56-57页 |
| 4.4.6 乐观人格对心理健康的影响：有调节的中介模型 | 第57-64页 |
| 4.5 讨论 | 第64-69页 |
| 4.5.1 公务员心理健康的总体特征分析 | 第64-65页 |
| 4.5.2 公务员心理健康在不同人口学变量上的差异比较 | 第65-67页 |
| 4.5.3 公务员心理健康与其影响因素的相关分析和回归分析 | 第67-68页 |
| 4.5.4 乐观人格对公务员心理健康的影响：有调节的中介模型 | 第68-69页 |
| 4.6 结论 | 第69-71页 |
| 第5章 总讨论 | 第71-74页 |
| 第6章 促进公务员心理健康的对策建议 | 第74-78页 |
| 第7章 本文总结论、创新点和不足 | 第78-80页 |
| 7.1 总结论 | 第78页 |
| 7.2 研究的创新点 | 第78-79页 |
| 7.3 研究的不足 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-88页 |
| 附录 | 第88-102页 |
| 致谢 | 第102-103页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第103页 |
