首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--教师与学生论文

我国大学工科类教师专业化研究

中文摘要第5-6页
Abstract第6-7页
引言第8-16页
    一、问题的缘起第8-9页
    二、研究意义第9-10页
    三、研究综述第10-13页
    四、研究对象和方法第13-14页
    五、相关概念界定第14-15页
    六、本研究的创新之处第15-16页
第一章 新形势下我国大学工科类教师专业化概述第16-31页
    一、我国高等工程教育的发展概况第16-19页
        (一) 工程技术人才培养体系健全,高等工程教育的总体规模庞大第16-17页
        (二) 工程科技成果不断涌现,人才培养质量稳步提高第17页
        (三) 高等工程教育改革日益深入,人才培养方式有了很大转变第17-19页
    二、社会发展对高等工程教育师资的新要求第19-23页
        (一) 卓越的工程实践教学能力第19-20页
        (二) 卓越的工程技术创新能力第20-21页
        (三) 真实丰富的工程实践经历第21-22页
        (四) 具有优良的职业道德第22-23页
    三、大学工科类教师专业化的内涵与特点第23-27页
        (一) 大学工科类教师专业化的内涵第23-24页
        (二) 大学工科类教师专业化的特点第24-27页
    四、大学工科类教师专业化成长的阶段划分第27-31页
        (一) 大学工科类教师专业化成长阶段划分的原则第27-28页
        (二) 大学工科类教师专业化各个成长阶段的特质第28-31页
第二章 我国大学工科类教师专业化的问题分析第31-39页
    一、我国大学工科类教师专业化过程中存在的问题第31-34页
        (一) 目前有一些大学工科类教师对专业化及其目标的认识不足第31-32页
        (二) 大学工科类教师的工程实践能力普遍不强第32-33页
        (三) 大学工科类教师的程技术创新性不足第33-34页
        (四) 大学工科类教师的人文社会素养欠佳第34页
    二、我国大学工科类教师专业化问题的原因分析第34-39页
        (一) 高等工程教育的师资管理制度不健全第35-36页
        (二) 大学工科类教师的专业化成长环境中工程技术创新文化欠佳第36页
        (三) 高等工程教育中人文社会素养培养不足第36-37页
        (四) 大学工科类教师的工程实践活动缺乏必要的组织及制度保障第37-39页
第三章 影响大学工科类教师专业化因素分析第39-48页
    一、大学工科教师个体与群体的作用关系影响其专业化的过程第39-40页
    二、影响大学工科类教师专业化的外部因素分析第40-45页
        (一) 组织因素第41页
        (二) 制度因素第41-43页
        (三) 环境因素第43页
        (四) 文化因素第43-45页
    三、影响大学工科类教师专业化的内部因素分析第45-48页
        (一) 事业心第45-46页
        (二) 职业情感第46页
        (三) 意志力第46-48页
第四章 促进大学工科类教师专业化的策略第48-60页
    一、政府搭建产学研合作平台第48-50页
        (一) 分类指导产学研合作,促进各级创新体系建设第48-49页
        (二) 制定灵活的人才管理政策第49页
        (三) 制定科学合理的科研项目申报、评价制度第49-50页
    二、营造良好的创新文化环境第50页
    三、大学工科类教师职业群体专业化成长的策略第50-56页
        (一) 构建终身学习的教育体系第50-52页
        (二) 合理的评价制度第52页
        (三) 加强工程教育的国际合作第52-54页
        (四) 组建工程科技创新团队第54-55页
        (五) 建立完善的善的专业组织第55-56页
    四、大学工科类教师个人专业化成长的策略第56-60页
        (一) 确立终身学习的理念形成终身学习的能力第56-57页
        (二) 积极投身工程实践的锻炼第57-58页
        (三) 开展研究性实践教学第58页
        (四) 融入工程科研团队的合作与创新第58-60页
参考文献第60-64页
附录第64-69页
致谢第69-70页
攻读学位期间发表的学术论文和参与的项目第70-71页

论文共71页,点击 下载论文
上一篇:基于移动广播网的TDOA定位算法研究
下一篇:论大学内部治理的去行政化