| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外相关的研究与实践 | 第11-19页 |
| 1.3 本文的主要研究内容与研究方法 | 第19-21页 |
| 2 HGT公司绩效管理现状及诊断分析 | 第21-32页 |
| 2.1 HGT公司概况和绩效管理现状 | 第21-24页 |
| 2.2 HGT公司绩效管理诊断分析 | 第24-32页 |
| 3 建立基于KPI的绩效管理体系 | 第32-43页 |
| 3.1 基于KPI的绩效管理的可行性分析 | 第32-34页 |
| 3.2 基于KPI的绩效管理体系的设计 | 第34-43页 |
| 4 构建绩效管理的保障体系 | 第43-52页 |
| 4.1 建立绩效管理的过程保障 | 第43-44页 |
| 4.2 确立绩效管理的流程保障 | 第44-49页 |
| 4.3 推动绩效管理的机制保障 | 第49-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |