| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·问题的提出及研究目的 | 第8-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容与论文结构 | 第13-14页 |
| ·本文的创新点 | 第14-16页 |
| 2 相关理论基础 | 第16-32页 |
| ·公司治理和公司治理结构理论 | 第16-23页 |
| ·公司治理和公司治理结构 | 第16-19页 |
| ·委托代理理论 | 第19-21页 |
| ·产权理论 | 第21-23页 |
| ·多元化战略理论 | 第23-32页 |
| ·多元化战略的内涵 | 第23-24页 |
| ·多元化战略的分类 | 第24-27页 |
| ·多元化战略的动机 | 第27-28页 |
| ·多元化战略的利弊 | 第28-30页 |
| ·多元化的测度 | 第30-32页 |
| 3 公司治理结构与多元化战略关系的理论研究 | 第32-40页 |
| ·公司治理结构与企业战略的联系 | 第32页 |
| ·基于委托代理理论的公司治理结构与多元化战略的联系 | 第32-37页 |
| ·现代企业中的委托代理关系 | 第32-33页 |
| ·股东与多元化战略的联系 | 第33-34页 |
| ·董事会与多元化战略的联系 | 第34-36页 |
| ·经理人员与多元化战略的联系 | 第36-37页 |
| ·其他利益相关者与多元化战略的联系 | 第37页 |
| ·基于产权理论的公司治理结构与多元化战略的联系 | 第37-40页 |
| ·产权结构与公司治理 | 第37-38页 |
| ·私人股东主导的公司治理模式与多元化战略的联系 | 第38-39页 |
| ·经理主导的公司治理模式与多元化战略的联系 | 第39-40页 |
| 4 公司治理结构与多元化战略关系的实证研究 | 第40-57页 |
| ·我国公司治理结构和多元化战略发展现状 | 第40-41页 |
| ·我国公司治理结构的现状 | 第40-41页 |
| ·我国多元化战略发展现状 | 第41页 |
| ·实证变量的选择 | 第41-45页 |
| ·公司治理结构变量选择 | 第41-43页 |
| ·多元化变量选择 | 第43-44页 |
| ·控制变量 | 第44-45页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第45-46页 |
| ·研究模型的确立 | 第46页 |
| ·研究假说的建立 | 第46-48页 |
| ·股权结构与多元化 | 第46-47页 |
| ·董事会结构与多元化 | 第47页 |
| ·两职兼任与多元化 | 第47-48页 |
| ·管理层持股与多元化 | 第48页 |
| ·实证分析及结果 | 第48-57页 |
| ·描述性统计 | 第48-51页 |
| ·相关性分析 | 第51-54页 |
| ·多元线性回归分析 | 第54-57页 |
| 5 结论与建议 | 第57-59页 |
| ·结论 | 第57页 |
| ·完善公司治理结构的建议 | 第57-58页 |
| ·本文研究的局限性 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |