| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究方法与结构 | 第11-13页 |
| 第2章 长春市烟草公司员工培训体系现状及存在问题 | 第13-23页 |
| 2.1 长春市烟草公司简介及组织机构 | 第13-15页 |
| 2.2 公司培训体系现状 | 第15-16页 |
| 2.3 长春市烟草公司员工培训体系存在的问题及原因分析 | 第16-23页 |
| 第3章 长春市烟草公司员工培训体系的优化 | 第23-45页 |
| 3.1 长春市烟草公司员工培训优化的指导方针 | 第23-26页 |
| 3.2 长春市烟草公司员工培训优化的需求分析 | 第26-32页 |
| 3.3 优化长春市烟草公司科学的培训体系 | 第32-45页 |
| 第4章 长春市烟草公司优化员工培训的实施保障 | 第45-49页 |
| 4.1 建立完善的培训制度 | 第45-47页 |
| 4.2 优化员工培训工作的组织保障 | 第47页 |
| 4.3 保障培训过程中的后勤保障 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |