| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第9-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3 研究难点与创新点 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究难点 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第15-31页 |
| 2.1 主要概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 对外直接投资（OFDI） | 第15页 |
| 2.1.2 OFDI绩效 | 第15页 |
| 2.1.3 倾向得分匹配法 | 第15-17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-21页 |
| 2.2.1 对外直接投资理论 | 第17-20页 |
| 2.2.2 OFDI绩效的理论基础 | 第20-21页 |
| 2.3 文献综述与假设 | 第21-31页 |
| 2.3.1 OFDI与企业绩效的研究 | 第21-25页 |
| 2.3.2 OFDI绩效影响因素的研究 | 第25-30页 |
| 2.3.3 总结与评述 | 第30-31页 |
| 第3章 OFDI对我国企业绩效影响的存在性实证研究 | 第31-43页 |
| 3.1 模型和方法 | 第31-32页 |
| 3.2 数据来源与指标构造 | 第32-38页 |
| 3.2.1 样本筛选和数据来源 | 第32-34页 |
| 3.2.2 指标选取与衡量 | 第34-36页 |
| 3.2.3 匹配变量的选择 | 第36-38页 |
| 3.3 结果及分析 | 第38-43页 |
| 3.3.1 样本匹配效果检验 | 第38-39页 |
| 3.3.2 平均绩效效果分析 | 第39-43页 |
| 第4章 异质性OFDI对企业绩效影响的差异性分析 | 第43-49页 |
| 4.1 异质性OFDI对企业绩效影响的总体检验 | 第43-45页 |
| 4.2 异质性OFDI对企业绩效影响的滞后检验 | 第45-49页 |
| 4.2.1 东道国经济水平对企业绩效影响的滞后检验 | 第45-46页 |
| 4.2.2 文化距离对企业绩效活动影响的滞后检验 | 第46-47页 |
| 4.2.3 东道国制度水平对企业绩效活动影响的滞后检验 | 第47-49页 |
| 第5章 中国企业OFDI对绩效影响的进一步检验 | 第49-61页 |
| 5.1 整体以及滞后效应的再检验 | 第49-51页 |
| 5.2 异质性OFDI对企业绩效影响的再检验 | 第51-61页 |
| 5.2.1 文化距离对企业绩效影响的检验 | 第51-54页 |
| 5.2.2 东道国经济水平对企业绩效影响的检验 | 第54-56页 |
| 5.2.3 东道国制度环境对企业绩效影响的检验 | 第56-61页 |
| 第6章 结论与建议 | 第61-67页 |
| 6.1 基本结论 | 第61页 |
| 6.2 政策建议 | 第61-65页 |
| 6.2.1 宏观层面 | 第61-63页 |
| 6.2.2 微观层面 | 第63-65页 |
| 6.3 展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-73页 |
| 致谢 | 第73-75页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第75-77页 |
| 附录A 文化维度与文化距离值 | 第77-81页 |
| 附录B 各国（地区）法治水平 | 第81-82页 |
