| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第9-21页 |
| 一、研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-18页 |
| 三、研究思路与方法 | 第18-20页 |
| 四、研究创新与特色 | 第20-21页 |
| 第二章 概念界定和理论基础 | 第21-27页 |
| 一、相关概念界定 | 第21-23页 |
| 二、理论基础 | 第23-27页 |
| 第三章 制度背景、理论分析与研究假设 | 第27-36页 |
| 一、我国宏观环境现状与分析 | 第27-28页 |
| 二、我国上市公司高管薪酬制度背景与现状 | 第28-30页 |
| 三、理论分析与研究假设 | 第30-36页 |
| 第四章 实证检验 | 第36-50页 |
| 一、研究设计 | 第36-38页 |
| 二、描述性统计与相关性分析 | 第38-42页 |
| 三、多元回归分析 | 第42-46页 |
| 四、稳健性测试 | 第46-50页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第50-53页 |
| 一、研究结论 | 第50-51页 |
| 二、政策建议 | 第51-52页 |
| 三、研究不足与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第64页 |