A公司核心员工薪酬体系优化研究

摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5-6页
第一章 绪论	第8-12页
第一节 研究的背景、问题和目的	第8-9页
第二节 研究的内容及方法	第9-10页
第三节 研究思路、方法及论文框架	第10-12页
第二章 相关的理论概念研究	第12-22页
第一节 薪酬理论概述及设计原理	第12-17页
第二节 关于核心员工的相关概念	第17-22页
第三章 A公司核心员工薪酬体系现状分析	第22-36页
第一节 A公司基本情况说明	第22-25页
第二节 A公司核心员工现状说明	第25-29页
第三节 A公司核心员工薪酬体系说明	第29-36页
第四章 A公司核心员工薪酬体系的问题及原因分析	第36-46页
第一节 A公司核心员工薪酬问题调研	第36-40页
第二节 A公司核心员工薪酬体系问题分析	第40-42页
第三节 A公司核心员工薪酬体系问题的原因分析	第42-46页
第五章 A公司核心员工薪酬体系的优化	第46-64页
第一节 核心员工薪酬体系优化思路与原则	第46-51页
第二节 薪酬体系优化的具体方案	第51-60页
第三节 薪酬体系优化实施保障	第60-64页
第六章 本文结论及建议	第64-67页
第一节 结论	第64-65页
第二节 展望	第65-67页
参考文献	第67-68页