| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 研究目的及方法 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 本文难点及创新点 | 第16-18页 |
| 1.3.1 本文的研究难点 | 第16页 |
| 1.3.2 本文的创新之处 | 第16-17页 |
| 1.3.3 本文的不足之处 | 第17-18页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第18-27页 |
| 2.1 人力资本理论研究 | 第18-20页 |
| 2.1.1 国外人力资本理论研究 | 第18-19页 |
| 2.1.2 国内人力资本理论研究 | 第19-20页 |
| 2.2 出口产品技术升级研究 | 第20-23页 |
| 2.2.1 国外出口产品技术升级研究 | 第20-22页 |
| 2.2.2 国内出口产品技术升级研究 | 第22-23页 |
| 2.3 人力资本对出口产品技术升级的影响 | 第23-25页 |
| 2.3.1 人力资本对产业结构升级的影响 | 第23-24页 |
| 2.3.2 产业结构对产品技术升级的影响 | 第24-25页 |
| 2.3.3 人力资本对产品技术升级的影响 | 第25页 |
| 2.4 国内外文献述评 | 第25-27页 |
| 第三章 人力资本与出口产品技术升级的测度 | 第27-39页 |
| 3.1 概念界定 | 第27-29页 |
| 3.1.1 人力资本 | 第27-28页 |
| 3.1.2 出口产品技术升级 | 第28-29页 |
| 3.2 人力资本的测度与跨国比较 | 第29-32页 |
| 3.2.1 人力资本的测度 | 第29-30页 |
| 3.2.2 人力资本的跨国比较 | 第30-32页 |
| 3.3 出口产品技术水平的测算与跨国比较 | 第32-37页 |
| 3.3.1 出口产品技术水平的测算 | 第32-34页 |
| 3.3.2 出口产品技术水平的跨国比较 | 第34-35页 |
| 3.3.3 中国与其他新兴工业化国家产品技术水平的比较 | 第35-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-39页 |
| 第四章 人力资本对出口产品技术升级的作用机理 | 第39-51页 |
| 4.1 理论基础 | 第39-41页 |
| 4.1.1 比较优势理论 | 第39-40页 |
| 4.1.2 要素禀赋理论 | 第40-41页 |
| 4.2 人力资本对出口产品技术升级的影响机制 | 第41-43页 |
| 4.2.1 国内经济增长方式转变的视角 | 第41-42页 |
| 4.2.2 国际贸易分工地位演变的视角 | 第42-43页 |
| 4.3 人力资本与出口产品技术升级的相关关系 | 第43-49页 |
| 4.3.1 人力资本与出口产品技术升级的国别（地区）比较 | 第43-47页 |
| 4.3.2 人力资本与出口产品技术升级的相关关系 | 第47-49页 |
| 4.4 本章小结 | 第49-51页 |
| 第五章 人力资本对出口产品技术升级的实证分析 | 第51-63页 |
| 5.1 变量选取和数据说明 | 第51-53页 |
| 5.1.1 变量选取 | 第51-52页 |
| 5.1.2 数据来源和处理 | 第52-53页 |
| 5.1.3 相关系数矩阵 | 第53页 |
| 5.2 模型的构建 | 第53-54页 |
| 5.3 单位根检验 | 第54-56页 |
| 5.4 结果分析 | 第56-61页 |
| 5.5 本章小结 | 第61-63页 |
| 第六章 本文结论和政策建议 | 第63-67页 |
| 6.1 本文结论 | 第63-64页 |
| 6.2 政策建议 | 第64-67页 |
| 6.2.1 采取差异化的人力资本政策，转变要素禀赋结构 | 第64-65页 |
| 6.2.2 引进人才，利用后发优势提升出口产品技术含量 | 第65页 |
| 6.2.3 增加研发投入，充分发挥研发与人力的交互影响 | 第65-66页 |
| 6.2.4 为提升人力资本和产品技术含量营造良好的环境 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-73页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 附录 | 第76-81页 |
