中文摘要 | 第10-12页 |
ABSTRACT | 第12-13页 |
符号说明 | 第14-15页 |
第一章 绪论 | 第15-23页 |
1.1 研究背景和意义 | 第15-16页 |
1.1.1 研究背景 | 第15-16页 |
1.1.2 研究意义 | 第16页 |
1.2 理论依据与重要概念 | 第16-18页 |
1.2.1 理论依据 | 第16-17页 |
1.2.2 重要概念 | 第17-18页 |
1.3 研究思路与论文结构 | 第18-20页 |
1.3.1 研究思路 | 第18-19页 |
1.3.2 论文结构与研究框架 | 第19-20页 |
1.4 研究方法 | 第20-21页 |
1.4.1 描述统计分析性以及相关性分析 | 第20-21页 |
1.4.2 实证性研究 | 第21页 |
1.5 创新与不足 | 第21-23页 |
1.5.1 本文创新点 | 第21页 |
1.5.2 本文不足 | 第21-23页 |
第二章 文献综述 | 第23-29页 |
2.1 国有企业董事会治理结构研究 | 第23-26页 |
2.1.1 董事会中独立董事相关文献 | 第23-24页 |
2.1.2 董事会人数规模相关文献 | 第24-25页 |
2.1.3 专业委员会相关文献 | 第25页 |
2.1.4 董事长与总经理两职兼任与否相关文献 | 第25-26页 |
2.2 董事会改革试点研究 | 第26页 |
2.3 央企绩效衡量的文献研究 | 第26-27页 |
2.4 双重差分模型的运用 | 第27-29页 |
第三章 董事会试点对董事会设置的影响分析 | 第29-38页 |
3.1 董事会设置相关变量及数据的选择 | 第29页 |
3.1.1 董事会设置相关变量选择 | 第29页 |
3.1.2 董事会设置相关变量的数据选择以及来源 | 第29页 |
3.2 董事会结构相关变量的描述性分析 | 第29-31页 |
3.3 董事会试点对董事会设置影响的实证分析 | 第31-37页 |
3.3.1 样本选择 | 第31页 |
3.3.2 变量选择与分析 | 第31-34页 |
3.3.3 模型设计 | 第34-35页 |
3.3.4 模型假设 | 第35页 |
3.3.5 实证过程及结果分析 | 第35-37页 |
3.4 董事会试点对董事会设置的影响分析小结 | 第37-38页 |
第四章 董事会治理结构与企业绩效的相关性分析 | 第38-43页 |
4.1 董事会治理结构与企业绩效关系研究的理论基础与实证假设 | 第38-39页 |
4.1.1 董事会规模与企业绩效的关系 | 第38页 |
4.1.2 独立董事人数占董事总人数的比例与企业绩效的关系 | 第38页 |
4.1.3 董事长与总经理两职兼任与否与企业绩效的关系 | 第38-39页 |
4.1.4 董事会下设专业委员会与企业绩效的关系 | 第39页 |
4.2 董事会治理结构与企业绩效的相关性分析 | 第39-40页 |
4.2.1 样本数据选择 | 第39页 |
4.2.2 变量选择 | 第39页 |
4.2.3 董事会治理结构与企业绩效的相关性结果分析 | 第39-40页 |
4.3 董事会治理结构与企业绩效的分组统计分析 | 第40-41页 |
4.3.1 样本数据选择及描述性分析 | 第40页 |
4.3.2 董事会结构与企业绩效相关变量的分组分析 | 第40-41页 |
4.4 董事会治理结构与企业绩效的相关性分析小结 | 第41-43页 |
第五章 董事会改革试点对试点央企上市公司绩效影响的实证分析 | 第43-54页 |
5.1 实证模型的选择 | 第43页 |
5.2 实证模型样本选择 | 第43-44页 |
5.3 实证模型变量选择及描述性分析 | 第44-45页 |
5.4 双重差分模型设置 | 第45-50页 |
5.4.1 双重差分适用性检验 | 第45-46页 |
5.4.2 基本计量模型设定 | 第46-50页 |
5.5 董事会改革试点对试点央企上市公司绩效影响的实证结果分析 | 第50-53页 |
5.6 董事会改革试点对试点央企上市公司绩效影响的实证分析小结 | 第53-54页 |
第六章 结论与展望 | 第54-57页 |
6.1 结论 | 第54-56页 |
6.1.1 基本结论 | 第54-55页 |
6.1.2 政策建议 | 第55-56页 |
6.2 展望 | 第56-57页 |
附录 | 第57-58页 |
参考文献 | 第58-63页 |
致谢 | 第63-64页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第64页 |