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文山市乡村医生养老保障研究

摘要第3-5页
abstract第5-6页
导论第9-17页
    (一) 研究背景第9-10页
    (二) 研究目的与意义第10页
    (三) 国内外研究现状第10-12页
    (四) 研究方法及技术路线及创新第12-13页
        1、研究方法第12页
        2、技术路线第12页
        3、本研究创新之处第12-13页
    (五) 研究理论基础第13-15页
        1、公共产品理论第13页
        2、社会保障制度第13-14页
        3、公平理论第14页
        4、双因素理论第14-15页
        5、马斯洛需求层次理论第15页
    (六)概念界定第15-17页
一、乡村医生历史发展简介第17-19页
二、文山市乡村医生的养老基本现状第19-26页
    (一) 文山市乡村医生基本情况第19-24页
        1、乡村医生数量和年龄结构第19-20页
        2、乡村医生学历结构第20-21页
        3、工龄情况第21-22页
        4、乡村医生执业资格第22-23页
        5、乡村医生收入现状第23-24页
        6、乡村医生离职意愿第24页
    (二) 文山市乡村医生养老保障基本情况第24-25页
        1、养老保险投险情况第24-25页
        2、养老保险投保满意度第25页
    (三) 同类似角色乡村教师、村干部养老保障情况第25-26页
三、文山市乡村医生养老存在问题及原因分析第26-32页
    (一) 文山市乡村医生养老存在问题第26-29页
        1. 收入偏低,无能力自行负担养老保险费用第26-27页
        2. 村医现有养老保障水平低,养老保险缴纳未实现全覆盖第27-28页
        3. 同比社会类似角色,乡村医生养老待遇差别大第28-29页
    (二) 文山市乡村医生养老存在问题的原因分析第29-32页
        1. 收入低,养老保障支付难的原因分析第29-30页
        2. 养老保险水平低、未全覆盖的原因分析第30-31页
        3. 同类社会角色,村医养老差别大的原因分析第31-32页
四、建立乡村医生养老保障制度的思考第32-38页
    (一) 建立乡村医生养老保障制度必要性理论思考第32-35页
    (二) 健全乡村医生养老保障的措施第35-38页
        1. 制定乡村医生养老保险政策第35页
        2. 政府加大对其提供公益性服务的投入,缓解村医缴纳养老保险的压力第35-36页
        3. 确定乡村医生个体身份定位,使其纳入城镇职工编制享受养老待遇第36-37页
        4. 加大人才引进和培训激励机制,稳定和提供基层卫生队伍的服务能力和水平第37-38页
五、结论与展望第38-39页
附录第39-41页
参考文献第41-43页
致谢第43页

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