A保险公司绩效考核体系优化研究
| 内容提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外文献综述 | 第9-11页 |
| ·国外文献综述 | 第9-10页 |
| ·国内文献综述 | 第10-11页 |
| ·本文研究的主要内容及框架 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-14页 |
| 2 绩效考核的相关理论概述 | 第14-19页 |
| ·绩效与绩效考核 | 第14页 |
| ·绩效的特征 | 第14页 |
| ·绩效考核 | 第14页 |
| ·绩效考核体系概述 | 第14-19页 |
| ·绩效考核的目的 | 第16页 |
| ·绩效考核的内容 | 第16-17页 |
| ·绩效考核的方法 | 第17-19页 |
| 3 A保险公司绩效考核现状分析 | 第19-27页 |
| ·A保险公司概况 | 第19-22页 |
| ·A保险公司简介 | 第19页 |
| ·A保险公司组织架构 | 第19-20页 |
| ·A保险公司人力资源状况 | 第20-22页 |
| ·A保险公司员工绩效考核体系的现状分析 | 第22-24页 |
| ·绩效考核对象 | 第22页 |
| ·绩效考核的内容 | 第22-23页 |
| ·绩效考核的方法 | 第23页 |
| ·绩效考核结果的应用 | 第23-24页 |
| ·A保险公司绩效考核存在的问题及原因分析 | 第24-27页 |
| ·A保险公司绩效考核存在的问题 | 第24-25页 |
| ·A保险公司绩效考核存在问题的原因 | 第25-27页 |
| 4 A保险公司绩效考核体系的优化 | 第27-37页 |
| ·A保险公司绩效考核体系优化思路 | 第27-28页 |
| ·A保险公司员工绩效考核体系优化原则 | 第28-30页 |
| ·公开、公平、公正原则 | 第28页 |
| ·客观准确原则 | 第28页 |
| ·以业绩量化为主原则 | 第28页 |
| ·奖惩性原则 | 第28-29页 |
| ·可行性原则 | 第29-30页 |
| ·A保险公司绩效考核体系的优化 | 第30-37页 |
| ·绩效考核的程序 | 第30-31页 |
| ·员工绩效考核内容的构建 | 第31-33页 |
| ·员工绩效考核指标标准的构建 | 第33-35页 |
| ·不同岗位指标权重的设置 | 第35-37页 |
| 5 A保险公司绩效考核体系实施 | 第37-45页 |
| ·A保险公司绩效考核体系实施的流程 | 第37-42页 |
| ·A保险公司员工绩效考核的组织动员 | 第37页 |
| ·A保险公司员工绩效考核的考核主体 | 第37-38页 |
| ·A保险公司员工绩效考核的信息收集 | 第38页 |
| ·A保险公司员工绩效考核的实施 | 第38-39页 |
| ·A保险公司员工绩效考核结果的反馈、面谈和申诉 | 第39-40页 |
| ·A保险公司员工绩效考核结果的分析和应用 | 第40-42页 |
| ·A保险公司绩效考核体系实施的保障措施 | 第42-45页 |
| ·人员保障 | 第42-43页 |
| ·制度保障 | 第43-44页 |
| ·组织保障 | 第44页 |
| ·经费保障 | 第44-45页 |
| 6 结论及展望 | 第45-47页 |
| ·本文主要结论 | 第45-46页 |
| ·存在的不足 | 第46页 |
| ·今后的改善方向 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
