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教师压力的自我应对策略研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 引论第8-13页
   ·研究背景第8-11页
  (1)研究对象的特点第8-9页
  (2)研究角度的特点第9-10页
  (3)研究方法的特点第10-11页
   ·本文研究的主要问题第11页
   ·研究设计第11-12页
     ·研究对象第11页
     ·研究视角第11页
     ·研究方法第11-12页
   ·论文结构第12-13页
2 教师压力的理解第13-17页
   ·教师压力的自我感受第13-14页
   ·教师压力的含义第14页
   ·教师压力的维度第14-15页
     ·教师压力的要素第14-15页
     ·压力的大小第15页
   ·压力的性质第15-17页
     ·积极压力第15-16页
     ·消极压力第16-17页
3 教师压力的功能第17-24页
   ·消极功能第17-19页
     ·阻碍功能第17-18页
     ·破坏功能第18页
     ·恶性循环功能第18-19页
   ·积极功能第19-24页
     ·动力功能第19-20页
     ·协调功能第20-22页
     ·发展功能第22-24页
4 教师压力的来源第24-40页
   ·环境压力源第24-28页
     ·社会压力源第24-26页
     ·学校压力源第26-28页
   ·交往压力源第28-35页
     ·领导、同伴压力第29-30页
     ·学生、家长压力第30-32页
     ·家庭压力第32-33页
     ·朋友压力第33-34页
     ·社会人员压力第34-35页
   ·自我压力源第35-40页
     ·工作能力第35-36页
     ·自我期望第36-37页
     ·自我感受第37-38页
     ·个性特征第38-40页
5 教师压力的自我应对第40-54页
   ·全面认识教师压力的功能第41-44页
     ·消解消极功能第41页
     ·强化积极功能第41-42页
     ·化消极为积极第42-44页
   ·增强自身的容忍力第44-48页
     ·减弱敏感性第44-45页
     ·增强承受力第45-46页
     ·处好各种关系第46-48页
   ·增强自身的调节能力第48-54页
     ·建立和谐的氛围第48-49页
     ·掌握调节心态的技能第49-51页
     ·强化事业心、淡化名利心第51-52页
     ·升华教育感情第52-54页
结语第54-55页
参考文献第55-56页
致谢第56页

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