战略导向与企业绩效关系的实证研究：动态能力的调节效应
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·现实背景 | 第10页 |
| ·理论背景 | 第10-12页 |
| ·问题的提出 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究思路及框架 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·技术路线 | 第15页 |
| ·主要创新点 | 第15-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-30页 |
| ·战略导向的内涵及分析维度 | 第18-20页 |
| ·战略导向的内涵 | 第18-19页 |
| ·战略导向的分析维度 | 第19-20页 |
| ·战略导向对企业绩效作用机制的实证研究综述 | 第20-24页 |
| ·战略导向对企业绩效的直接作用机制 | 第20-21页 |
| ·战略导向对企业绩效的中介作用机制 | 第21-22页 |
| ·战略导向对企业绩效的调节作用机制 | 第22-24页 |
| ·动态能力的研究综述 | 第24-28页 |
| ·动态能力的演变 | 第24-25页 |
| ·动态能力的内涵 | 第25-26页 |
| ·动态能力的分析维度 | 第26-28页 |
| ·动态能力与企业绩效关系的实证研究综述 | 第28页 |
| ·本章小结 | 第28-30页 |
| 3 模型构建与研究假设 | 第30-38页 |
| ·战略导向与企业绩效 | 第31-32页 |
| ·市场导向与企业绩效 | 第31页 |
| ·技术导向与企业绩效 | 第31-32页 |
| ·动态能力与企业绩效 | 第32-34页 |
| ·适应能力与企业绩效 | 第32-33页 |
| ·吸收能力与企业绩效 | 第33页 |
| ·创新能力与企业绩效 | 第33-34页 |
| ·动态能力的调节效应 | 第34-37页 |
| ·适应能力的调节作用 | 第34-35页 |
| ·吸收能力的调节作用 | 第35-36页 |
| ·创新能力的调节作用 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 4 问卷设计与数据收集 | 第38-48页 |
| ·问卷设计 | 第38-39页 |
| ·问卷设计流程 | 第38页 |
| ·问卷内容 | 第38-39页 |
| ·变量测度 | 第39-43页 |
| ·被解释变量 | 第39-40页 |
| ·解释变量 | 第40-41页 |
| ·调节变量 | 第41-43页 |
| ·控制变量 | 第43页 |
| ·数据收集 | 第43-44页 |
| ·分析方法 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-48页 |
| 5 实证分析 | 第48-70页 |
| ·信度和效度检验 | 第48-52页 |
| ·被解释变量 | 第48-49页 |
| ·解释变量 | 第49-50页 |
| ·调节变量 | 第50-52页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第52-54页 |
| ·样本企业属性的描述性统计 | 第52-53页 |
| ·样本各变量的描述性统计 | 第53-54页 |
| ·方差分析 | 第54-56页 |
| ·不同类型企业的方差分析 | 第54-55页 |
| ·不同性质企业的方差分析 | 第55页 |
| ·不同规模企业的方差分析 | 第55-56页 |
| ·相关分析 | 第56-58页 |
| ·回归分析 | 第58-65页 |
| ·战略导向与企业绩效的关系 | 第58-59页 |
| ·动态能力与企业绩效的关系 | 第59-61页 |
| ·动态能力的调节作用 | 第61-65页 |
| ·实证研究结果汇总 | 第65页 |
| ·进一步讨论 | 第65-70页 |
| ·战略导向与企业绩效 | 第66页 |
| ·动态能力与企业绩效 | 第66-67页 |
| ·动态能力的调节效应 | 第67-70页 |
| 6 研究结论与展望 | 第70-76页 |
| ·研究结论 | 第70页 |
| ·理论贡献与实践启示 | 第70-73页 |
| ·理论贡献 | 第71页 |
| ·实践启示 | 第71-73页 |
| ·研究局限与未来展望 | 第73-76页 |
| ·研究局限 | 第73-74页 |
| ·未来研究展望 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-81页 |
| 附录 | 第81-83页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第83-85页 |
| 致谢 | 第85页 |
