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河南省对外劳务输出问题研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-12页
   ·研究背景和意义第8-9页
     ·研究背景第8-9页
     ·研究意义第9页
   ·相关研究综述第9-10页
   ·相关理论依据第10-11页
   ·研究方法和创新点第11-12页
2 河南省发展劳务输出现状分析第12-21页
   ·河南省劳务输出的规模、结构和地区分布情况第12-14页
   ·河南省劳务输出外部环境条件分析第14-17页
     ·国际市场的环境条件第14-15页
     ·国内市场的环境条件第15-17页
   ·河南省劳务输出方式类型分析第17-19页
   ·河南省劳务输出特点分析第19-21页
     ·外承包工程带动劳务输出第19页
     ·行业领域不断拓宽,市场分布日趋多元第19页
     ·初步形成外派劳务的“河南品牌”第19-20页
     ·劳务人员薪酬水平较低,具有竞争优势第20页
     ·具有一定的对外劳务合作经验第20-21页
3 河南省发展对外劳务输出产业的经济效应分析第21-32页
   ·河南省劳务输出产业的正经济效应分析第21-29页
   ·河南省劳务输出产业的负效应分析第29-32页
4 基于SWOT模型的河南省对外劳务输出存在的问题第32-38页
   ·河南省对外劳务输出的优势第32-33页
   ·河南省对外劳务输出的劣势第33-34页
   ·河南省对外劳务输出面临的机遇第34-35页
   ·河南对外劳务输出面临的严峻挑战第35页
   ·河南省对外劳务输出存在的问题第35-38页
5 河南省对外劳务输出实例研究-以新县为例第38-42页
   ·新县对外劳务输出基本情况第38-39页
   ·劳务输出促进新县发展分析第39-40页
     ·促进地方经济的发展第39页
     ·推进河南省新农村建设第39-40页
     ·有助于城乡一体化进程第40页
     ·提高了对外合作交流水平第40页
   ·新县劳务输出的成功经验总结第40-42页
6 河南省对外劳务输出对策研究第42-51页
   ·学习借鉴对外劳务输出大国成功经验第42-43页
   ·加强政府政策支持第43-45页
   ·完善劳务输出制度第45-47页
     ·健全对外劳务的制度法规第45-46页
     ·构建劳务输出的协调机制第46页
     ·健全对外劳务输出的管理机制第46-47页
     ·完善对外劳务的保障机制第47页
     ·构建劳务培训体系以促进劳务行业的多样化第47页
   ·提高企业经营能力,打造对外劳务品牌第47-51页
7 结论第51-52页
   ·研究的主要结论第51页
   ·研究的局限与展望第51-52页
参考文献第52-54页
致谢第54页

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