W公司内部控制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·写作背景 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究的内容 | 第10页 |
| ·研究方法和思路 | 第10-12页 |
| ·本文研究的方法 | 第10-11页 |
| ·本文研究的思路 | 第11-12页 |
| ·本文的写作流程 | 第12-13页 |
| ·本文的系统框架 | 第13-14页 |
| 第二章 内部控制的基本理论 | 第14-21页 |
| ·内部控制概述 | 第14-15页 |
| ·企业内部会计控制与内部控制的关系 | 第15-16页 |
| ·初期的内部控制实际上就是会计控制 | 第15页 |
| ·内部会计控制是企业内部控制的核心 | 第15-16页 |
| ·内部会计控制的目标和原则 | 第16-18页 |
| ·内部会计控制的目标 | 第16-17页 |
| ·内部会计控制的原则 | 第17-18页 |
| ·内部会计控制的内容和方法 | 第18-21页 |
| ·内部会计控制的内容 | 第18页 |
| ·内部会计控制的方法 | 第18-21页 |
| 第三章 W 公司内部控制现状 | 第21-34页 |
| ·W 公司概况 | 第21-24页 |
| ·W 公司的组织构架及管理人员与公司的关系 | 第21-22页 |
| ·W 公司整体财务状况 | 第22-24页 |
| ·W 公司内部控制目标 | 第24页 |
| ·W 公司内部控制现状 | 第24-34页 |
| ·W 公司货币资金内部控制现状 | 第25-28页 |
| ·W 公司存货内部会计控制现状 | 第28-29页 |
| ·W 公司固定资产内部会计控制现状 | 第29-30页 |
| ·W 公司销售收款内部控制现状 | 第30-32页 |
| ·W 公司采购与付款内部控制现状 | 第32-34页 |
| 第四章 W 公司内部控制存在的问题及原因分析 | 第34-44页 |
| ·W 公司内部控制环境 | 第34-37页 |
| ·管理人员对内部控制认识不足 | 第34-35页 |
| ·岗位责任不清，不相容职位未分离 | 第35-36页 |
| ·缺乏内部监督 | 第36页 |
| ·会计人员整体素质不高 | 第36-37页 |
| ·预算松弛 | 第37页 |
| ·W 公司货币资金内部控制存在的问题及成因 | 第37-39页 |
| ·W 公司存货内部控制存在的问题及成因 | 第39-40页 |
| ·W 公司固定资产内部控制存在的问题及成因 | 第40页 |
| ·销售与收款内部会计控制存在的问题及成因 | 第40-43页 |
| ·采购与付款内部会计控制存在的问题及成因分析 | 第43-44页 |
| 第五章 W 公司内部控制的完善措施 | 第44-54页 |
| ·W 公司货币资金内部控制的完善措施 | 第44-47页 |
| ·W 公司存货内部控制完善措施 | 第47页 |
| ·W 公司固定资产内部控制完善措施 | 第47-48页 |
| ·W 公司销售收款内部会计控制的完善措施 | 第48-52页 |
| ·W 公司采购与付款内部会计控制完善措施 | 第52-54页 |
| 第六章 W 公司内部会计控制配套技巧 | 第54-59页 |
| ·分析了解对内部控制产生威胁的因素 | 第54-55页 |
| ·加强内控制度激励机制 | 第55-56页 |
| ·荣誉激励（精神奖励） | 第55-56页 |
| ·职位升迁激励 | 第56页 |
| ·物质奖励激励 | 第56页 |
| ·加强公司内部检查制度 | 第56-57页 |
| ·鼓励全体员工积极参与监督 | 第57页 |
| ·加强财务部对基层会计的监督 | 第57-58页 |
| ·加强对执行内控制度主管的监控 | 第58页 |
| ·构建高效的信息沟通系统 | 第58-59页 |
| 第七章 结论 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-63页 |
