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国际汉语教师短期培训模式研究--以“普北班(PIB)”教师培训模式为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 绪论第9-12页
 一、研究缘起第9-10页
 二、研究意义第10-11页
  (一) 理论意义第10页
  (二) 实践价值第10-11页
 三、研究对象第11页
 四、研究方法第11-12页
第二章 国际汉语教师培训模式研究综述第12-17页
 一、总体研究概况第12-13页
 二、培训模式研究第13-16页
 三、讨论第16-17页
第三章 国际汉语教师短期培训模式的存在形式第17-22页
 一、国外汉语教学项目师资培训第17-18页
 二、赴外志愿者培训第18-19页
 三、其他国内国际汉语教师培训项目第19-20页
  (一) 国内高校、中小学在职教师培训第19页
  (二) 出版社围绕教材进行的主题式培训第19-20页
 四、小结第20-22页
  (一) 国内国际汉语教师培训现状第20页
  (二) 国外汉语教师培训现状第20-22页
   1、国外汉语教师在华培训第20-21页
   2、外国政府机构与中国政府机构合作培训当地教师第21页
   3、海外中文教师培训第21-22页
第四章 国际汉语教师短期教师培训模式参数分析第22-31页
 一、培训目的第22页
 二、培训对象第22-24页
 三、培训内容第24-26页
  (一) 本体知识第24页
  (二) 教育学和心理学知识第24页
  (三) 第二语言习得知识第24页
  (四) 外语能力第24页
  (五) 跨文化交际知识第24-25页
  (六) 文化和国情第25页
  (七) 教学法知识、教学技巧第25页
  (八) 培训过程中的教学实践第25页
  (九) 现代教育技术第25-26页
  (十) HSK培训第26页
  (十一)礼仪知识第26页
 四、培训师第26-28页
 五、培训的主办方第28页
 六、培训时间和频率第28-29页
  (一) 根据主办方培训需求和目的决定培训时间的长短第28-29页
  (二) 根据培训形式决定培训时间的长短第29页
  (三) 根据受训者自身的水平决定培训时间的长短第29页
  (四) 根据培训经费决定培训时间的长短第29页
 七、其他参数第29-30页
  (一) 培训方式第29页
  (二) 培训条件第29页
  (三) 培训费用第29-30页
  (四) 培训教材第30页
  (五) 培训中及培训后测试第30页
 八、讨论第30-31页
第五章 国内主要短期汉语教师培训模式第31-41页
 一、外国大学在华短期汉语项目的师资培训模式第31-33页
  (一) 培训内容第31-32页
  (二) 培训方式第32页
  (三) 培训流程第32-33页
  (四)讨论第33页
 二、国内志愿者教师岗前培训模式第33-35页
  (一) 培训内容第33-34页
  (二) 培训方式第34-35页
  (三) 培训流程第35页
  (四) 讨论第35页
 三、国内出版社教材推介及教学法培训模式第35-37页
  (一) 培训内容第36页
  (二) 培训方式第36-37页
  (三) 培训流程第37页
  (四)讨论第37页
 四、国内中小学对外汉语教师在职轮训模式(工作坊模式)第37-39页
  (一) 培训内容第37-38页
  (二) 培训方式第38页
  (三) 培训流程第38-39页
  (四) 讨论第39页
 五、小结第39-41页
第六章 案例分析:普北班(PIB)汉语教师培训模式第41-47页
 一、培训参数分析第41-45页
  (一) 培训目的第41页
  (二) 培训对象第41-42页
  (三) 培训师第42页
  (四) 培训内容第42-44页
  (五) 其他问题第44-45页
   1、培训方式第44页
   2、培训时长和频率第44-45页
   3、培训地点及设备第45页
   4、培训费用第45页
   5、培训教材和材料第45页
 二、特点分析第45-46页
 三、对国内短期汉语教师培训的启示第46-47页
第七章 全文总结及下一步要做的工作第47-48页
 一、全文总结第47页
 二、下一步要做的工作第47-48页
参考文献第48-50页
后记第50-51页

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