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大学生学科—职业刻板印象的内隐研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
引言第8页
第一章 文献综述第8-20页
 1.概念界定第8-9页
   ·学科第8页
   ·学科—职业刻板印象第8页
   ·理科第8-9页
   ·文科第9页
 2.学科影响大学生就业的表现第9-10页
 3.内隐社会认知概述第10-16页
   ·社会认知和社会认知心理学第10页
   ·内隐社会认知基本概况第10-11页
   ·内隐态度概述第11-13页
   ·内隐刻板印象研究第13-16页
 4.研究方法的介绍第16-18页
   ·内隐联想测验第16-17页
   ·刻板解释偏差第17-18页
 5.研究构想第18-20页
   ·问题提出第18页
   ·研究目的第18-19页
   ·研究意义第19页
   ·研究假设第19页
   ·研究思路第19-20页
第二章 实验研究第20-38页
 实验一 大学生内隐学科态度的 IAT 研究第20-25页
   ·引言第20页
   ·实验目的第20页
   ·研究方法第20-23页
   ·实验结果与分析第23-24页
   ·讨论第24-25页
 实验二 大学生内隐学科职业刻板印象的 IAT 研究第25-30页
   ·引言第25-26页
   ·实验目的第26页
   ·研究方法第26-27页
   ·实验结果与分析第27-29页
   ·讨论第29-30页
 实验三 大学生内隐学科职业刻板印象的 SEB 研究第30-38页
   ·引言第30-31页
   ·实验目的第31页
   ·研究方法第31-33页
   ·实验结果与分析第33-36页
   ·讨论第36-38页
第三章 总讨论第38-42页
 1.实验结果的总结第38-39页
   ·大学生存在明显的内隐学科态度第38页
   ·利用 IAT 和 SEB 测出的内隐学科—职业刻板印象结果不同第38-39页
   ·实验结果均不存在专业差异和性别差异第39页
 2.SEB 的优势第39-40页
 3.研究的不足第40页
 4.研究的反思第40-42页
第四章 结论第42-43页
参考文献第43-46页
附录:IAT 概念词和属性词第46-47页
致谢第47页

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