建设中国特色世界城市背景下的北京市人才资源研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| ·问题的提出与研究意义 | 第7页 |
| ·相关理论综述 | 第7-13页 |
| ·人才界定 | 第7-9页 |
| ·世界城市 | 第9-11页 |
| ·经济增长与人力资源关系 | 第11-13页 |
| ·研究的主要内容、方法和创新点 | 第13页 |
| ·研究的主要内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·论文的主要结构 | 第13-14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 第二章 北京市人才资源现状总体分析 | 第15-19页 |
| ·北京市人口资源状况 | 第15页 |
| ·北京市人才资源基本情况 | 第15-16页 |
| ·世界城市建设对北京人才的基本要求 | 第16-17页 |
| ·北京市建设世界城市目标的提出 | 第16-17页 |
| ·建设世界城市对北京人才的要求 | 第17页 |
| ·本章小结 | 第17-19页 |
| 第三章 产业和区县视角下北京市人才资源状况分析 | 第19-33页 |
| ·产业分布视角下北京市人才状况分析 | 第19-24页 |
| ·工业企业人才状况分析 | 第19-20页 |
| ·信息化企业人才状况分析 | 第20-21页 |
| ·金融行业人才状况分析 | 第21-22页 |
| ·以工业信息化企业为例的人才特点分析 | 第22-24页 |
| ·区县视角下北京市人才状况分析 | 第24-31页 |
| ·城市功能划分 | 第24页 |
| ·各区县基本概况 | 第24-25页 |
| ·以北京市平谷区为例 | 第25-31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 第四章 北京与典型世界城市人才资源对比分析 | 第33-43页 |
| ·人才规模指标对比分析 | 第33-36页 |
| ·人才数量 | 第33-34页 |
| ·人才质量 | 第34-35页 |
| ·人才产业结构 | 第35-36页 |
| ·人才环境指标对比分析 | 第36-39页 |
| ·人才基础环境 | 第36-37页 |
| ·人才经济环境 | 第37页 |
| ·人才事业环境 | 第37-38页 |
| ·人才人文环境 | 第38页 |
| ·人才国际化环境 | 第38-39页 |
| ·人才效能指标对比分析 | 第39-41页 |
| ·人才投入 | 第39-40页 |
| ·人才产出 | 第40-41页 |
| ·世界城市人才指标的对比结论 | 第41-42页 |
| ·北京建设世界城市的有利条件 | 第41页 |
| ·北京建设世界城市的差距和不足 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 问题及政策建议 | 第43-47页 |
| ·存在的问题 | 第43-44页 |
| ·人才素质有待进一步提升，高端人才急缺 | 第43页 |
| ·人才发展与产业结构不匹配 | 第43-44页 |
| ·人才环境与世界城市相比存在很大差距 | 第44页 |
| ·政策建议 | 第44-46页 |
| ·利用首都的区位优势，加快推进人口人才化 | 第44页 |
| ·优化人才发展环境，努力打造世界人才高地 | 第44-45页 |
| ·加大人才投资力度 | 第45页 |
| ·促进首都人才集群式发展 | 第45页 |
| ·创新社会管理，打造人才宜居环境 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第六章 总结与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-56页 |
| 攻读学位期间发表学术论文及科研情况 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
