| 前言 | 第1-13页 |
| 第一章 中小企业的地位和作用、经济环境的变化以及培养中小企业总经理的重要性 | 第13-18页 |
| 1．1 中小企业的地位和作用 | 第13页 |
| 1．2 国家针对中小企业的政策 | 第13-14页 |
| 1．3 经济环境的变化以及培养中小企业总经理的重要性 | 第14-16页 |
| 1．4 人本管理的发展提高了对总经理的要求 | 第16页 |
| 1．5 经济环境的变化加强了对总经理的要求 | 第16-17页 |
| 1．6 培养企业未来总经理要作长期的计划 | 第17-18页 |
| 第二章 中外大型企业总经理培养的历史与发展状况 | 第18-28页 |
| 2．1 西方发达国家培养企业总经理的历史 | 第18-21页 |
| 2．2 西方发达国家培养企业总经理的现状 | 第21-24页 |
| 2．3 我国各企业培养总经理的历史 | 第24页 |
| 2．4 我国现代企业对其未来总经理培养的现状和培养要求 | 第24-27页 |
| 2．5 中小企业未来总经理培养的基本趋势 | 第27-28页 |
| 第三章 辽宁省阜新市中小企业总经理培养的历史和现状 | 第28-32页 |
| 3．1 阜新市中小企业总经理选拔和培养的历史背景 | 第28-29页 |
| 3．2 阜新市中小企业总经理选拔和培养的历史体制 | 第29-30页 |
| 3．3 阜新市中小企业总经理选拔和培养的现状 | 第30-32页 |
| 第四章 对阜新市中小企业总经理培养方式进行分析，提出建议与对策 | 第32-49页 |
| 4．1 阜新市国有中小企业实质上的政企不分的现状使对企业未来总经理的培养、选拔难以按市场规律的方式来裁定 | 第32-34页 |
| 4．2 阜新市中小企业总经理生存和成长的环境有待于进一步改善及其改善的措施 | 第34-48页 |
| 4．2．1 阜新市地方政府应改变现行的中小企业总经理选拔和任命制度 | 第34-37页 |
| 4．2．2 阜新市国有中小企业内部应该有针对性地实施对它们的企业总经理的选拔和培养 | 第37-48页 |
| 4．3 阜新市中小企业总经理培养还应采取的其他措施 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51页 |
