| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·文献回顾及评述 | 第11-18页 |
| ·国内外有关内部审计模式的研究 | 第11-13页 |
| ·国内外关于利益相关者理论的研究 | 第13-18页 |
| ·主要内容、主要研究方法与研究思路 | 第18-20页 |
| ·研究的主要内容 | 第18页 |
| ·主要研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究思路 | 第19-20页 |
| ·创新之处 | 第20-21页 |
| 第2章 基于利益相关者价值观的内部审计模式基础理论 | 第21-26页 |
| ·内部审计模式理论 | 第21-22页 |
| ·内部审计 | 第21页 |
| ·内部审计模式 | 第21-22页 |
| ·利益相关者理论 | 第22-24页 |
| ·利益相关者的界定 | 第22页 |
| ·利益相关者的分类 | 第22-24页 |
| ·有关利益相关者理论的核心思想 | 第24页 |
| ·整合理论 | 第24-26页 |
| 第3章 基于利益相关者价值观的内部审计模式的生成 | 第26-34页 |
| ·基于利益相关者价值观的内部审计模式的内涵 | 第26-28页 |
| ·基于利益相关者价值观的内部审计模式的涵义 | 第26页 |
| ·基于利益相关者价值观的内部审计模式的特征 | 第26-27页 |
| ·基于利益相关者价值观的内部审计模式的功效 | 第27-28页 |
| ·基于利益相关者价值观的内部审计模式的生成机理 | 第28-34页 |
| ·利益相关者价值观对内部审计的影响 | 第28-29页 |
| ·基于利益相关者价值观的内部审计模式的影响因素 | 第29-32页 |
| ·基于利益相关者价值观的内部审计模式生成模型：整合系统化 | 第32-34页 |
| 第4章 基于利益相关者价值观的内部审计模式设计 | 第34-40页 |
| ·内部审计战略目标和服务对象定位 | 第34-35页 |
| ·治理途径：多边治理模型 | 第35-38页 |
| ·审计方法 | 第38-39页 |
| ·审计内容 | 第39-40页 |
| 第5章 基于利益相关者价值观的内部审计模式有效运行的机制及策略 | 第40-46页 |
| ·基于利益相关者价值观的内部审计模式有效运行的机制 | 第40-42页 |
| ·责任追究机制 | 第40-41页 |
| ·权变管理机制 | 第41页 |
| ·员工激励机制 | 第41-42页 |
| ·理念管理机制 | 第42页 |
| ·确保基于利益相关者价值观的内部审计模式有效运行的策略 | 第42-46页 |
| ·完善公司治理结构 | 第42-43页 |
| ·完善责权利安排 | 第43页 |
| ·强化改良后的全面风险管理理念 | 第43-44页 |
| ·净化内部审计环境 | 第44页 |
| ·整合内部审计资源、能力，改善内部审计柔性 | 第44-45页 |
| ·建立学习型内部审计组织 | 第45-46页 |
| 第6章 案例分析 | 第46-53页 |
| ·公司简介 | 第46-51页 |
| ·组织结构 | 第46-47页 |
| ·公司战略 | 第47页 |
| ·利益冲突协调 | 第47-50页 |
| ·公司内部审计组织 | 第50-51页 |
| ·基于利益相关者价值观的内部审计模式 | 第51-53页 |
| ·内审战略目标和服务对象定位 | 第51页 |
| ·治理途径 | 第51-52页 |
| ·审计方法、内容 | 第52-53页 |
| 结束语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录 A (攻读学位期间发表论文目录) | 第60页 |
