| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第7-8页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第8-12页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 基于时间竞争战略基本理论 | 第13-17页 |
| ·基于时间竞争战略 | 第13页 |
| ·组织结构 | 第13-14页 |
| ·创新型组织 | 第14-15页 |
| ·学习型组织 | 第15页 |
| ·迎合基于时间竞争战略的管理方法 | 第15-17页 |
| 第3章 基于时间竞争战略在企业内外环境体现的分析 | 第17-23页 |
| ·基于时间竞争战略在企业外部体现 | 第17-20页 |
| ·基于时间竞争战略在企业内部体现 | 第20-23页 |
| 第4章 基于时间竞争战略对组织结构设计的影响因素分析 | 第23-28页 |
| ·对职能和部门设计的影响因素分析 | 第23-24页 |
| ·对集权分权的影响因素分析 | 第24页 |
| ·对管理层次与管理幅度的影响因素分析 | 第24-25页 |
| ·对组织边界的影响因素分析 | 第25-26页 |
| ·对管理规范的影响因素分析 | 第26-28页 |
| 第5章 基于时间竞争战略对组织结构应达到的要求分析 | 第28-31页 |
| ·使顾客价值最大化 | 第28-29页 |
| ·运作流程无障碍 | 第29页 |
| ·部门管理无隔膜 | 第29-30页 |
| ·擅于更快的学习 | 第30页 |
| ·双赢 | 第30-31页 |
| 第6章 基于时间竞争战略组织结构模式创新 | 第31-40页 |
| ·流程重组 | 第31-36页 |
| ·组织结构模块化 | 第36-40页 |
| 第7章 全文总结和研究展望 | 第40-41页 |
| ·全文总结 | 第40页 |
| ·研究展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 在读期间发表的论文 | 第44页 |