| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-16页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·国内外隐性知识共享研究综述 | 第10-14页 |
| ·国外隐性知识共享研究综述 | 第10-12页 |
| ·国内企业隐性知识共享研究综述 | 第12-14页 |
| ·论文研究内容和框架 | 第14-16页 |
| 2 企业隐性知识共享的基本理论 | 第16-32页 |
| ·知识管理的定义、发展和模型 | 第16-21页 |
| ·知识管理的定义 | 第16-18页 |
| ·知识管理的三个发展阶段 | 第18-19页 |
| ·现有的知识管理模型 | 第19-21页 |
| ·隐性知识的相关理论 | 第21-25页 |
| ·隐性知识的提出 | 第21-23页 |
| ·隐性知识的定义 | 第23-25页 |
| ·隐性知识的特点 | 第25页 |
| ·企业隐性知识共享的相关理论 | 第25-32页 |
| ·企业隐性知识的相关概念 | 第26-28页 |
| ·知识共享的含义和效果 | 第28-29页 |
| ·企业隐性知识共享的内涵和过程 | 第29-32页 |
| 3 机械制造企业隐性知识共享分析 | 第32-42页 |
| ·机械制造企业的隐性知识 | 第32-34页 |
| ·机械制造企业隐性知识共享的机理 | 第34-40页 |
| ·隐性知识共享的动机 | 第34页 |
| ·隐性知识供给者和隐性知识接受者 | 第34-36页 |
| ·基于心理契约的知识供需曲线 | 第36-40页 |
| ·基于知识隐性程度与知识共享意愿矩阵的员工类型分析 | 第40-42页 |
| 4 机械制造企业的隐性知识共享 | 第42-54页 |
| ·机械制造企业的隐性知识分类 | 第42-43页 |
| ·可以转化为显性知识的隐性知识 | 第42-43页 |
| ·不可以转化为显性知识的隐性知识 | 第43页 |
| ·机械制造企业的隐性知识共享形式 | 第43-44页 |
| ·机械制造企业中的隐性知识共享 | 第44-49页 |
| ·产品设计过程中的隐性知识共享 | 第45-47页 |
| ·产品制造过程中的隐性知识共享 | 第47-48页 |
| ·工艺设计过程中的隐性知识共享 | 第48-49页 |
| ·针对不同类型员工促进隐性知识共享的对策 | 第49-54页 |
| ·针对深藏不露型的对策 | 第50-51页 |
| ·针对自私自利型的对策 | 第51页 |
| ·针对好事和乐于助人型的对策 | 第51-52页 |
| ·针对脱口而出型的对策 | 第52-54页 |
| 5 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 A | 第58-59页 |
| 索引 | 第59-60页 |
| 作者简历 | 第60-62页 |
| 学位论文数据集 | 第62页 |