希望集团有限公司人力资源管理研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-12页
·选题的背景及意义	第7-8页
·研究思路及方法	第8页
·论文内容及论文框架	第8-10页
·本文的主要贡献	第10-12页
2 人力资源管理相关理论及研究概况	第12-23页
·人力资源及人力资源管理的内涵界定	第12-14页
·人力资源管理相关理论	第14-17页
·人力资源管理研究综述	第17-20页
·我国民营企业人力资源管理的缺陷	第20-23页
3 希望集团人力资源管理现状及存在问题	第23-37页
·希望集团人力资源管理现状	第23-28页
·存在的主要问题	第28-32页
·问题存在的原因	第32-37页
4 希望集团人力资源管理方案设计	第37-52页
·希望集团人力资源管理方案设计原则	第37-39页
·希望集团人力资源管理方案构成	第39-52页
5 希望集团人力资源管理方案的实施与评价	第52-58页
·人力资源管理方案的实施	第52-55页
·希望集团人力资源管理方案实施的保障措施	第55-56页
·方案实施评价	第56-58页
6 结论	第58-60页
·主要结论	第58页
·需进一步研究的问题	第58-60页
参考文献	第60-64页
致谢	第64页