和谐社会视角下劳动就业问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| 一、研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究现状综述 | 第10-14页 |
| 第一章 关于劳动就业的基本认识 | 第14-23页 |
| 第一节 关于劳动就业的内涵 | 第14-19页 |
| 一、国内外学者对劳动就业的定义 | 第14-15页 |
| 二、马克思主义关于社会主义劳动就业理论 | 第15-19页 |
| 第二节 和谐社会下劳动就业的真谛 | 第19-23页 |
| 一、和谐就业——自由公平进入 | 第19-21页 |
| 二、和谐劳动——公正分配 | 第21-23页 |
| 第二章 和谐社会下促进劳动就业的重要意义 | 第23-30页 |
| 第一节 促进劳动就业与社会建设的关系 | 第23-27页 |
| 一、实现社会的充分就业是和谐社会建设的重要目标 | 第23-24页 |
| 二、促进劳动就业是社会稳定的根本保证 | 第24-25页 |
| 三、促进劳动就业是缩小社会贫富差距的主要手段 | 第25页 |
| 四、和谐的劳动关系是社会主义本质的重要体现 | 第25-26页 |
| 五、促进劳动就业是解决社会主要矛盾的必要途径 | 第26-27页 |
| 第二节 促进劳动就业与经济建设的关系 | 第27-30页 |
| 一、劳动就业是实现人的全面发展的基本手段 | 第27-28页 |
| 二、人的充分就业是提高劳动生产率的基本前提 | 第28-29页 |
| 三、人的劳动与就业是推动社会进步的根本动力 | 第29-30页 |
| 第三章 当前我国劳动就业的现状及其原因 | 第30-37页 |
| 第一节 当前我国劳动就业的现状及问题 | 第30-33页 |
| 一、劳动力与就业需求供求矛盾突出 | 第30-31页 |
| 二、劳动者的就业权益得不到法律的可靠保障 | 第31页 |
| 三、劳动力结构不够合理 | 第31-32页 |
| 四、就业保障机制不够健全 | 第32-33页 |
| 第二节 当前制约促进劳动就业的原因分析 | 第33-37页 |
| 一、经济转型一定程度上加剧了我国就业形势的严峻性 | 第33-34页 |
| 二、社会转型一定程度上增加了我国就业环境的复杂性 | 第34-35页 |
| 三、教育转型一定程度上引起了我国人才培养的盲目性 | 第35-37页 |
| 第四章 和谐社会建设下促进就业的对策与思考 | 第37-46页 |
| 第一节 和谐社会下促进就业的政策运用 | 第37-42页 |
| 一、产业政策 | 第37-38页 |
| 二、税收政策 | 第38-39页 |
| 三、分配政策 | 第39-40页 |
| 四、教育政策 | 第40-41页 |
| 五、财政政策 | 第41-42页 |
| 第二节 和谐社会下促进就业的制度设计 | 第42-46页 |
| 一、健全劳动就业法律法规 | 第42-43页 |
| 二、健全社会保障制度 | 第43-44页 |
| 三、健全人事管理制度 | 第44-45页 |
| 四、建立统一的劳动力市场 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
