| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.3 本文的主要创新 | 第12-14页 |
| 2 儒家文化、企业文化与企业文化建设研究综述 | 第14-24页 |
| 2.1 儒家文化 | 第14-16页 |
| 2.2 企业文化 | 第16-20页 |
| 2.3 企业文化建设 | 第20-24页 |
| 3 FT公司企业文化建设现状分析 | 第24-32页 |
| 3.1 FT公司概况 | 第24-25页 |
| 3.2 FT公司文化建设基本现状 | 第25-28页 |
| 3.2.1 FT公司企业文化构成内容 | 第25-26页 |
| 3.2.2 FT公司企业文化核心价值观 | 第26-27页 |
| 3.2.3 FT公司企业文化建设目标层次 | 第27-28页 |
| 3.3 FT公司企业文化建设优缺点 | 第28-32页 |
| 3.3.1 FT公司企业文化建设的优点 | 第28-29页 |
| 3.3.2 FT公司企业文化建设的缺点及改善建议 | 第29-32页 |
| 4 FT公司基于儒家文化的企业文化落地项目实施 | 第32-49页 |
| 4.1 FT公司基于儒家文化的企业文化落地项目的立项与启动 | 第32-34页 |
| 4.2 FT公司基于儒家文化的企业文化落地项目的计划、执行与监控 | 第34-49页 |
| 4.2.1 时间管理 | 第34-36页 |
| 4.2.2 质量管理 | 第36-42页 |
| 4.2.3 成本管理 | 第42-43页 |
| 4.2.4 取得的成就和存在的问题 | 第43-45页 |
| 4.2.5 改善措施及建设建议 | 第45-49页 |
| 5 展望与总结 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |