首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--世界各国企业经济论文--中国论文--个别企业经济论文

华润集团“产融结合”创新经营模式研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 引言第10-16页
    1.1 选题背景第10-11页
    1.2 研究目的和意义第11-12页
    1.3 国内外研究综述第12-13页
    1.4 主要研究内容第13-14页
    1.5 主要研究方法第14-16页
第2章 产融结合的相关理论基础第16-24页
    2.1 产融结合的基本含义第16-17页
        2.1.1 产融结合的概念第16页
        2.1.2 产融结合的范围第16页
        2.1.3 产融结合的目标第16-17页
    2.2 产融结合的分类第17-19页
        2.2.1 从路径划分第17页
        2.2.2 从涉足的金融领域划分第17-18页
        2.2.3 从产融结合的方式划分第18-19页
    2.3 产融结合的特点第19-22页
        2.3.1 产业主体行业分布广泛第19-20页
        2.3.2 产融结合前期程度较低第20页
        2.3.3 产融结合效应有限第20-21页
        2.3.4 深度和广度不断发展第21-22页
    2.4 产融结合的相关理论第22-23页
        2.4.1 企业内部化理论第22页
        2.4.2 协同效应理论第22页
        2.4.3 企业价值理论第22-23页
        2.4.4 企业资源理论第23页
    2.5 本章小结第23-24页
第3章 华润集团产融结合经营模式现状和成效第24-40页
    3.1 华润集团基本情况概述第24-29页
        3.1.1 华润集团发展历程第24-25页
        3.1.2 华润集团主要产业第25-29页
    3.2 华润集团产融结合模式的形成原因及特点第29-32页
        3.2.1 华润集团产融结合模式的形成背景及理论概述第29-30页
        3.2.2 华润集团的产融结合模式的特点第30-32页
    3.3 华润集团产融结合经营模式取得的成效第32-39页
        3.3.1 集团层面看以银行为核心的产融结合成效第32-33页
        3.3.2 产融结合在六大产业上取得的成效第33-37页
        3.3.3 华润集团产融结合整体成效总结第37-39页
    3.4 本章小结第39-40页
第4章 华润集团产融结合经营模式存在的问题及对策第40-45页
    4.1 华润集团产融结合目前存在的问题第40-41页
        4.1.1 华润银行仍处于协同发展的初级阶段第40页
        4.1.2 银行竞争力不足、差异化不明显第40页
        4.1.3 银行物理网点受限第40-41页
        4.1.4 产融结合风险防范意识不强第41页
    4.2 华润集团产融结合的对策第41-43页
        4.2.1 依托华润集团产业基础健全华润金融的专业专长第41-42页
        4.2.2 行业一体化解决方案助力华润集团整体竞争力提升第42页
        4.2.3 多种实现方式突破物理网点不足的局限第42页
        4.2.4 提高产融结合风险防范意识第42-43页
    4.3 本章小结第43-45页
第5章 华润集团产融结合经营模式的启示第45-55页
    5.1 华润集团产融结合成功经验分析第45-52页
        5.1.1 华润银行以资源为基础的产融结合模式第45-47页
        5.1.2 华润银行产融结合创新模式发展的成功要素第47-50页
        5.1.3 华润银行产融结合创新模式的独特战略第50-52页
    5.2 集团企业实行产融结合经营模式的建议第52-53页
        5.2.1 严格分析产融结合的条件第52页
        5.2.2 明确集团企业的战略定位第52-53页
    5.3 完善我国产融结合发展的外部环境第53-54页
        5.3.1 适当放宽政策限制第53页
        5.3.2 完善金融业务的监管控制第53页
        5.3.3 发展资本市场第53-54页
    5.4 本章小结第54-55页
结论与展望第55-57页
参考文献第57-59页
致谢第59页

论文共59页,点击 下载论文
上一篇:长沙高星级酒店基层员工组织支持感对离职倾向的影响研究
下一篇:高管团队特征对R&D投入与企业绩效关系的调节效应研究