| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 研究创新点 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-28页 |
| 2.1 关于知识转换能力研究 | 第13-19页 |
| 2.1.1 关于知识 | 第13-15页 |
| 2.1.2 关于知识管理 | 第15-16页 |
| 2.1.3 关于知识转换能力 | 第16-19页 |
| 2.2 关于创新文化研究 | 第19-22页 |
| 2.2.1 关于创新文化的内涵 | 第19-21页 |
| 2.2.2 关于创新文化的构成 | 第21-22页 |
| 2.3 关于技术创新绩效研究 | 第22-25页 |
| 2.3.1 关于技术创新 | 第22-23页 |
| 2.3.2 关于技术创新绩效的内涵 | 第23-24页 |
| 2.3.3 关于技术创新绩效的衡量 | 第24-25页 |
| 2.4 知识转换能力、创新文化与技术创新绩效的关系 | 第25-28页 |
| 3 研究假设与研究设计 | 第28-37页 |
| 3.1 研究假设的提出 | 第28-32页 |
| 3.1.1 知识转换能力对创新文化的影响 | 第28-29页 |
| 3.1.2 创新文化对技术创新绩效的影响 | 第29-30页 |
| 3.1.3 知识转换能力对技术创新绩效的影响 | 第30-32页 |
| 3.2 理论模型的构建 | 第32页 |
| 3.3 研究设计 | 第32-37页 |
| 3.3.1 变量设计与指标选择 | 第32-36页 |
| 3.3.2 调研对象的选择 | 第36-37页 |
| 4 实证分析 | 第37-57页 |
| 4.1 研究样本基本描述 | 第37页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第37-38页 |
| 4.3 因子分析 | 第38-42页 |
| 4.4 问卷效度和信度分析 | 第42-44页 |
| 4.4.1 效度分析 | 第42页 |
| 4.4.2 信度分析 | 第42-44页 |
| 4.5 相关分析 | 第44-45页 |
| 4.5.1 知识转换能力与创新文化的相关分析 | 第44页 |
| 4.5.2 创新文化与技术创新绩效的相关分析 | 第44-45页 |
| 4.5.3 知识转换能力与技术创新绩效的相关分析 | 第45页 |
| 4.6 回归分析 | 第45-52页 |
| 4.6.1 知识转换能力对创新文化的回归分析 | 第45-48页 |
| 4.6.2 创新文化对技术创新绩效的回归分析 | 第48-50页 |
| 4.6.3 知识转换能力对技术创新绩效的回归分析 | 第50-52页 |
| 4.7 创新文化的中介作用分析 | 第52-57页 |
| 4.7.1 创新文化在知识转换能力与产品创新绩效关系中的中介作用分析 | 第53-54页 |
| 4.7.2 创新文化在知识转换能力与工艺创新绩效关系中的中介作用分析 | 第54-57页 |
| 5 结论与建议 | 第57-62页 |
| 5.1 结论 | 第57-59页 |
| 5.1.1 假设检验结果汇总 | 第57-58页 |
| 5.1.2 研究结论 | 第58-59页 |
| 5.2 建议 | 第59-60页 |
| 5.2.1 应用计算机及信息科技，整合系统和个人知识 | 第59页 |
| 5.2.2 建立知识创新机制 | 第59-60页 |
| 5.2.3 发展四种知识转换能力 | 第60页 |
| 5.3 研究局限性 | 第60-62页 |
| 5.3.1 未设置控制变量 | 第61页 |
| 5.3.2 研究样本的局限 | 第61页 |
| 5.3.3 问卷设计的局限 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录A 调查问卷 | 第66-69页 |
| 附录B 部分调查企业名录 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
