摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
Chapter One Introduction | 第9-12页 |
1.1 Research Background | 第9-10页 |
1.2 Significance of the Research | 第10-11页 |
1.3 Organization of the Study | 第11-12页 |
Chapter Two Literature Review | 第12-19页 |
2.1 Previous Studies of Interpersonal Meaning | 第12-15页 |
2.1.1 Notions of Interpersonal Meaning | 第12页 |
2.1.2 Different Approaches to Interpersonal Meaning | 第12-15页 |
2.2 Previous Studies of Job Advertisements | 第15-17页 |
2.2.1 Introduction of Job Advertisements | 第15页 |
2.2.2 Different Perspectives of Job Advertisements | 第15-17页 |
2.3 Personal Comments on Previous Studies | 第17-19页 |
Chapter Three Theoretical Framework | 第19-30页 |
3.1 Interpersonal Meaning | 第19-20页 |
3.2 The Realization of Interpersonal Meaning | 第20-27页 |
3.2.1 Mood System | 第20-23页 |
3.2.2 Modality System | 第23-25页 |
3.2.3 Pronoun System | 第25-26页 |
3.2.4 Tense System | 第26-27页 |
3.3 Research Design | 第27-30页 |
3.3.1 Research Questions | 第27-28页 |
3.3.2 Data Collection | 第28页 |
3.3.3 Research Methodology | 第28页 |
3.3.4 Research Procedure | 第28-29页 |
3.3.5 Framework for This Study | 第29-30页 |
Chapter Four Data Analysis of Interpersonal Meaning in Chinese and American Job Advertisements | 第30-48页 |
4.1 Mood System in CJAs and AJAs | 第30-35页 |
4.2 Modality System in CJAs and AJAs | 第35-39页 |
4.3 Pronoun System in CJAs and AJAs | 第39-43页 |
4.4 Tense System in CJAs and AJAs | 第43-46页 |
4.5 Summary | 第46-48页 |
Chapter Five Cultural Differences in CJAs and AJAs | 第48-58页 |
5.1 High-context vs. Low-context in CJAs and AJAs | 第48-52页 |
5.2 Past-oriented vs. Future-oriented in CJAs and AJAs | 第52-53页 |
5.3 High Power Distance vs. Low Power Distance in CJAs and AJAs | 第53-55页 |
5.4 Collectivism vs. Individualism in CJAs and AJAs | 第55-58页 |
Chapter Six Conclusion | 第58-62页 |
6.1 Findings | 第58-61页 |
6.2 Limitations and Suggestions | 第61-62页 |
Works Cited | 第62-64页 |
发表论文及参加科研情况说明 | 第64-65页 |
Appendix Ⅰ | 第65-67页 |
Appendix Ⅱ | 第67-69页 |
Acknowledgements | 第69-70页 |