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我国商业银行内部审计现状及问题研究--以建设银行浙江分行为例

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-17页
    1.1 论文研究背景及意义第11-12页
    1.2 商业银行内部审计文献综述第12-14页
        1.2.1 国内文献综述第12-13页
        1.2.2 国外文献综述第13-14页
    1.3 研究方法及主要内容第14-16页
    1.4 论文的创新与不足第16-17页
2 我国商业银行内部审计概述第17-23页
    2.1 内部审计的概念及职能第17页
    2.2 商业银行内部审计的目标及特点第17-18页
    2.3 商业银行内部审计的重点关注内容第18-23页
3 我国商业银行内部审计现状及问题第23-29页
    3.1 我国商业银行内部审计现状第23-24页
        3.1.1 机构设置与管理模式不断优化第23页
        3.1.2 内部审计范围逐渐扩大第23-24页
        3.1.3 内部审计操作管理系统日益完善第24页
    3.2 我国商业银行内部审计存在的问题第24-29页
        3.2.1 内部审计的服务意识不强第24页
        3.2.2 二级分行集中审计与对象分散的矛盾突出第24-25页
        3.2.3 审计队伍建设不能满足需要第25页
        3.2.4 内部审计缺少自我完善的机制第25-26页
        3.2.5 内部审计工作质量难以保证第26-29页
4 建设银行浙江省分行内部审计案例分析第29-37页
    4.1 建行浙江省分行概况第29-30页
    4.2 建行浙江省分行内部审计现状第30-32页
        4.2.1 机构设置第30页
        4.2.2 审计目标和业务范围第30-31页
        4.2.3 审计方式和权限第31页
        4.2.4 人员管理第31-32页
    4.3 建行浙江省分行内部审计工作取得的成果第32-33页
        4.3.1 推行非现场审计资格认证系统,充足了审计人才第32页
        4.3.2 自创优化审计模型,提高了审计效率第32-33页
        4.3.3 加强审计系统管理,提升了审计效果第33页
    4.4 建行浙江省分行内部审计存在的问题第33-37页
        4.4.1 内部审计缺乏客观性第33页
        4.4.2 风险管理存在漏洞第33-35页
        4.4.3 内部审计信息沟通渠道不畅通第35页
        4.4.4 内部审计规章制度不完善第35-37页
5 美国商业银行内部审计建设的经验与启示第37-41页
    5.1 美国商业银行内部审计建设的经验第37-39页
        5.1.1 内部审计组织架构第37页
        5.1.2 内部审计流程第37-38页
        5.1.3 内部审计方法第38页
        5.1.4 内部审计质量控制第38-39页
        5.1.5 内部审计人员第39页
    5.2 美国商业银行内部审计建设对我国的启示第39-41页
        5.2.1 内部审计独立性较高第39页
        5.2.2 内部审计理念先进第39-40页
        5.2.3 内部审计重视风险管理第40页
        5.2.4 内部审计注重审计成果的运用第40-41页
6 加强我国商业银行内部审计的对策建议第41-45页
    6.1 更新观念、拓展职能,提升商业银行内部审计价值第41-42页
        6.1.1 更新理念,转变内部审计模式第41页
        6.1.2 准确定位,拓展内部审计职能第41-42页
    6.2 加强内部审计队伍建设,优化人员配置第42页
        6.2.1 提高内审人员综合素质第42页
        6.2.2 建立有效的员工激励制度第42页
    6.3 完善内部审计机制,健全内部审计体系第42-43页
        6.3.1 建立内部审计评估机制第42-43页
        6.3.2 建立内部审计问责机制第43页
    6.4 更新技术和方法,保证审计工作质量第43-45页
        6.4.1 建立网络信息平台,推广计算机审计第43-44页
        6.4.2 创新审计方法,积极开展非现场审计第44页
        6.4.3 开展审计协作,有效运用外部力量第44-45页
参考文献第45-47页
后记第47页

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