| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.1 知识经济的出现 | 第8页 |
| 1.1.2 知识管理的兴起 | 第8-9页 |
| 1.2 问题的提出及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法、研究内容与研究框架 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第10-12页 |
| 第二章 相关研究综述 | 第12-18页 |
| 2.1 相关概念及研究 | 第12-14页 |
| 2.1.1 知识及隐性知识的定义及理论基础 | 第12-14页 |
| 2.1.2 团队及其相关理论 | 第14页 |
| 2.2 知识共享的理论基础 | 第14-15页 |
| 2.2.1 社会交换理论 | 第14-15页 |
| 2.2.2 互惠理论 | 第15页 |
| 2.3 知识共享的研究现状 | 第15-16页 |
| 2.4 研究层面及视角 | 第16-18页 |
| 第三章 研究假设与理论模型 | 第18-26页 |
| 3.1 研究变量与理论假设 | 第18-23页 |
| 3.1.1 隐性知识共享意愿和感知共享能力的定义及理论基础 | 第18-19页 |
| 3.1.2 积极情绪的理论基础及假设 | 第19-20页 |
| 3.1.3 预期收益的理论基础及假设 | 第20页 |
| 3.1.4 预期互惠关系的理论基础及假设 | 第20-21页 |
| 3.1.5 成就感的理论基础及假设 | 第21页 |
| 3.1.6 相互依赖性的理论基础及假设 | 第21-22页 |
| 3.1.7 人际关系的理论基础及假设 | 第22-23页 |
| 3.1.8 团队活动参与度的理论基础及假设 | 第23页 |
| 3.1.9 隐性知识共享意愿水平与感知共享能力水平的假设 | 第23页 |
| 3.2 理论模型构建 | 第23-26页 |
| 第四章 研究设计与调查实施 | 第26-30页 |
| 4.1 调查研究目的 | 第26页 |
| 4.2 调查设计 | 第26-28页 |
| 4.2.1 问卷的设计内容 | 第26页 |
| 4.2.2 问卷的打分方式 | 第26-27页 |
| 4.2.3 测量量表的内容 | 第27-28页 |
| 4.2.4 正式的调查问卷 | 第28页 |
| 4.3 调查实施过程 | 第28-30页 |
| 第五章 实证分析 | 第30-52页 |
| 5.1 一阶反映型构念的信度与效度分析 | 第30-37页 |
| 5.1.1 信度分析 | 第30页 |
| 5.1.2 效度分析 | 第30-37页 |
| 5.2 二阶构成型构念的测量检验 | 第37-38页 |
| 5.3 描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 5.3.1 受试者特征统计 | 第38-39页 |
| 5.3.2 各变量的描述性统计 | 第39-40页 |
| 5.4 不同统计背景下样本均值比较 | 第40-42页 |
| 5.4.1 性别差异对各变量样本均值的影响比较 | 第40-41页 |
| 5.4.2 年龄差异对各变量样本均值的比较 | 第41页 |
| 5.4.3 其他背景信息对各变量样本均值的比较 | 第41-42页 |
| 5.5 相关分析 | 第42-43页 |
| 5.6 回归分析 | 第43-48页 |
| 5.6.1 各变量对隐性知识共享意愿的回归分析 | 第44-45页 |
| 5.6.2 各变量对感知隐性知识共享能力的回归分析 | 第45-47页 |
| 5.6.3 人际关系对团队活动参与度与感知隐性知识共享意愿的中介作用 | 第47-48页 |
| 5.7 模型整体性检验 | 第48-50页 |
| 5.8 隐性知识共享意愿和感知隐性知识共享能力的差异性分析 | 第50-52页 |
| 第六章 实证分析结果讨论 | 第52-56页 |
| 6.1 实证分析结果总结 | 第52-54页 |
| 6.2 预期收益和团队成员参与度对感知隐性知识能力的作用讨论 | 第54-56页 |
| 第七章 研究总结、管理启示与研究展望 | 第56-62页 |
| 7.1 研究总结 | 第56页 |
| 7.2 研究贡献 | 第56-58页 |
| 7.2.1 理论贡献 | 第56-57页 |
| 7.2.2 实践贡献 | 第57-58页 |
| 7.3 研究的创新点 | 第58-59页 |
| 7.4 研究不足 | 第59页 |
| 7.5 研究展望 | 第59-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 研究成果 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
| 附录 | 第72-75页 |
