| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 论文选题的背景 | 第9-10页 |
| 1.1.1 医改政策导向 | 第9页 |
| 1.1.2 县级医院信息化状况 | 第9页 |
| 1.1.3 医院人才建设状况 | 第9-10页 |
| 1.2 论文选题的意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 维护公立医院公益性 | 第10页 |
| 1.2.2 加强公立医院的运营管理 | 第10-11页 |
| 1.2.3 加强医疗人才培养 | 第11页 |
| 1.3 论文主要内容 | 第11-12页 |
| 1.4 论文的主要研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第12页 |
| 1.4.2 个案分析法 | 第12页 |
| 1.4.3 信息技术法 | 第12页 |
| 1.4.4 德尔菲法 | 第12页 |
| 1.4.5 PDCA循环法 | 第12-13页 |
| 1.5 论文可能的创新和不足之处 | 第13-14页 |
| 1.5.1 论文的拟创新之处 | 第13页 |
| 1.5.2 论文的不足之处 | 第13-14页 |
| 第2章 研究的理论基础 | 第14-23页 |
| 2.1 绩效管理理论 | 第14-17页 |
| 2.1.1 绩效和绩效管理的概念 | 第14-15页 |
| 2.1.2 绩效管理的作用 | 第15-16页 |
| 2.1.3 绩效管理的主要方法 | 第16-17页 |
| 2.2 公立医院绩效管理特征 | 第17-20页 |
| 2.2.1 公立医院主要特征 | 第17-18页 |
| 2.2.2 医院绩效管理内涵 | 第18页 |
| 2.2.3 公立医院绩效管理的特点 | 第18-20页 |
| 2.3 公立医院绩效管理平台构建的信息技术理论介绍 | 第20-23页 |
| 2.3.1 UML | 第20页 |
| 2.3.2 ORACLE数据库技术 | 第20-21页 |
| 2.3.3 J2EE开发平台 | 第21-23页 |
| 第3章 M县级公立医院绩效管理信息化的现状分析 | 第23-31页 |
| 3.1 M县级公立医院简介 | 第23-25页 |
| 3.1.1 基本概况 | 第23页 |
| 3.1.2 组织架构 | 第23-24页 |
| 3.1.3 人力资源及管理状况 | 第24-25页 |
| 3.2 M县级公立医院绩效管理现状分析及存在问题 | 第25-29页 |
| 3.2.1 绩效管理历程 | 第25-26页 |
| 3.2.2 绩效管理现状分析 | 第26-27页 |
| 3.2.3 绩效管理存在的问题 | 第27-29页 |
| 3.3 M县级公立医院搭建和实施绩效管理信息化平台的必要性 | 第29-31页 |
| 3.3.1 实现绩效的全流程管理 | 第29页 |
| 3.3.2 实现医院发展战略和绩效管理相结合 | 第29-30页 |
| 3.3.3 实现绩效科学评价 | 第30页 |
| 3.3.4 实现绩效管理效率提高和数据分析到位 | 第30页 |
| 3.3.5 实现绩效结果的合理应用 | 第30-31页 |
| 第4章 M县级公立医院绩效管理信息化平台设计方案 | 第31-68页 |
| 4.1 M县级公立医院绩效管理信息化平台软件需求分析 | 第31-42页 |
| 4.1.1 绩效管理工作分类 | 第31-32页 |
| 4.1.2 绩效管理信息平台总的功能需求 | 第32-34页 |
| 4.1.3 绩效管理信息化平台UML用例图及说明 | 第34-42页 |
| 4.2 M县级公立医院绩效管理信息平台软件系统设计 | 第42-54页 |
| 4.2.1 绩效管理信息平台软件总体设计 | 第42-43页 |
| 4.2.2 绩效管理信息平台功能模块设计 | 第43-47页 |
| 4.2.3 绩效管理信息平台数据库设计 | 第47-54页 |
| 4.3 M县级公立医院绩效管理信息化平台指标体系的设计 | 第54-68页 |
| 4.3.1 指标体系的设计方法和步骤 | 第54-55页 |
| 4.3.2 临床科室绩效管理指标体系的设计 | 第55-62页 |
| 4.3.3 医技科室绩效管理指标体系的设计 | 第62-68页 |
| 第5章 M县级公立医院绩效管理信息化平台实施方案 | 第68-75页 |
| 5.1 M县级公立医院绩效管理信息化平台实施指导思想 | 第68页 |
| 5.2 M县级公立医院绩效管理信息化平台实施基本原则 | 第68-69页 |
| 5.2.1 合规性和合法性原则 | 第68-69页 |
| 5.2.2 公益性和非营利原则 | 第69页 |
| 5.2.3 客观性和公正性原则 | 第69页 |
| 5.3 M县级公立医院绩效管理信息化平台实施步骤 | 第69-70页 |
| 5.3.1 培训阶段 | 第69-70页 |
| 5.3.2 试点实施阶段 | 第70页 |
| 5.3.3 全院推广阶段 | 第70页 |
| 5.4 M县级公立医院绩效管理信息化平台实施过程 | 第70-73页 |
| 5.4.1 成立实施机构 | 第70-71页 |
| 5.4.2 制定绩效考核方案(计划) | 第71页 |
| 5.4.3 关注绩效管理过程 | 第71页 |
| 5.4.4 组织绩效考核 | 第71-72页 |
| 5.4.5 完成绩效反馈 | 第72页 |
| 5.4.6 应用绩效实施结果 | 第72-73页 |
| 5.5 M县级公立医院绩效管理信息化平台实施的保障措施 | 第73-75页 |
| 5.5.1 严格落实责任 | 第73页 |
| 5.5.2 建立长效机制 | 第73-75页 |
| 第6章 结论与展望 | 第75-76页 |
| 6.1 结论 | 第75页 |
| 6.2 对未来的展望 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第81页 |
