| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容和研究框架 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 研究创新点 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-24页 |
| 2.1 技术董事的国内外文献综述 | 第16-17页 |
| 2.2 技术创新绩效影响因素的国内外文献综述 | 第17-21页 |
| 2.2.1 政府支持对技术创新绩效的影响研究 | 第17-18页 |
| 2.2.2 环境规制对技术创新绩效的影响研究 | 第18-19页 |
| 2.2.3 人力资本投入对技术创新绩效的影响研究 | 第19页 |
| 2.2.4 公司治理对技术创新绩效的影响研究 | 第19-20页 |
| 2.2.5 其他因素对技术创新绩效的影响研究 | 第20-21页 |
| 2.3 独立董事与技术创新绩效关系的国内外文献综述 | 第21-23页 |
| 2.4 文献评述 | 第23页 |
| 小结 | 第23-24页 |
| 第3章 概念界定、衡量方法与理论基础 | 第24-32页 |
| 3.1 概念界定 | 第24-25页 |
| 3.1.1 技术独立董事概念界定 | 第24页 |
| 3.1.2 技术创新绩效概念界定 | 第24-25页 |
| 3.2 技术创新绩效衡量方法 | 第25-27页 |
| 3.3 理论基础 | 第27-30页 |
| 3.3.1 公司治理理论 | 第27-29页 |
| 3.3.2 创新理论 | 第29-30页 |
| 小结 | 第30-32页 |
| 第4章 研究设计 | 第32-40页 |
| 4.1 研究假设 | 第32-34页 |
| 4.1.1 技术独立董事与技术创新绩效 | 第32-33页 |
| 4.1.2 技术独立董事薪酬与技术创新绩效 | 第33-34页 |
| 4.2 样本选取与数据来源 | 第34-35页 |
| 4.3 变量定义 | 第35-39页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第35-36页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第36页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第36-39页 |
| 4.4 研究模型构建 | 第39页 |
| 小结 | 第39-40页 |
| 第5章 实证结果分析 | 第40-46页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 5.2 变量相关性分析 | 第41-42页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第42-44页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第44-45页 |
| 小结 | 第45-46页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第46-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 6.2 对策建议 | 第47-48页 |
| 6.3 本文的局限性 | 第48页 |
| 6.4 未来展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |