| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法和内容 | 第13-17页 |
| 第2章 迪卡侬基层商场销售员工培训体系存在的问题和原因 | 第17-24页 |
| 2.1 迪卡侬商场的组织架构和培训体系 | 第17-19页 |
| 2.2 销售员工培训体系存在的问题 | 第19-21页 |
| 2.3 销售员工培训体系问题的原因分析 | 第21-24页 |
| 第3章 迪卡侬基层商场销售员工培训体系优化 | 第24-41页 |
| 3.1 销售员工培训体系优化需求分析 | 第24-32页 |
| 3.2 销售员工培训体系优化方案 | 第32-37页 |
| 3.3 销售员工培训体系优化方案的效果评估办法 | 第37-41页 |
| 第4章 迪卡侬基层商场销售员工培训体系实施的保障措施 | 第41-49页 |
| 4.1 培训保障的重要性 | 第41-42页 |
| 4.2 文化和制度保障 | 第42-44页 |
| 4.3 人员和资金保障 | 第44-45页 |
| 4.4 销售员工培训体系优化实施 | 第45-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-69页 |
| 后记和致谢 | 第69页 |