| 摘要 | 第2-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第16-38页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第16-22页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第17-20页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第20-22页 |
| 1.2 研究对象的界定和几个关键概念的辨析 | 第22-29页 |
| 1.2.1 研究对象的界定 | 第22-24页 |
| 1.2.2 几个关键概念的辨析 | 第24-29页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第29-32页 |
| 1.3.1 拟采取的研究方法 | 第29-31页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第31-32页 |
| 1.4 主要内容和可能的创新之处 | 第32-38页 |
| 1.4.1 主要内容 | 第32-34页 |
| 1.4.2 可能的创新之处 | 第34-38页 |
| 第二章 基础理论与文献综述 | 第38-100页 |
| 2.1 股票期权激励基础理论评述 | 第38-45页 |
| 2.1.1 委托代理理论与股票期权激励的关联 | 第38-40页 |
| 2.1.2 从不完全契约理论对股票期权的理解 | 第40-42页 |
| 2.1.3 人力资本产权理论对股票期权激励的解释 | 第42-44页 |
| 2.1.4 剩余索取权理论对道德风险的揭示 | 第44-45页 |
| 2.2 股票期权激励相关文献回顾与评述 | 第45-56页 |
| 2.2.1 股票期权激励原理概说 | 第45-47页 |
| 2.2.2 股票期权激励的直接效应 | 第47-51页 |
| 2.2.3 股票期权激励效应影响因素分析 | 第51-56页 |
| 2.3 道德风险行为相关文献回顾与评述 | 第56-85页 |
| 2.3.1 “管理者权力”理论对高管道德风险行为的解释 | 第56页 |
| 2.3.2 道德风险行为产生的内在根源 | 第56-60页 |
| 2.3.3 道德风险行为的表现形式 | 第60-76页 |
| 2.3.4 道德风险行为对公司绩效的影响 | 第76-82页 |
| 2.3.5 董事会监督对道德风险行为的影响 | 第82-85页 |
| 2.4 有关股票期权激励与道德风险行为相互关系的研究 | 第85-96页 |
| 2.4.1 股票期权激励对非效率投资的影响 | 第85-89页 |
| 2.4.2 股票期权激励对过度负债的影响 | 第89-94页 |
| 2.4.3 股票期权激励对股利“惜派”的影响 | 第94-96页 |
| 2.5 现有文献评述和研究切入点 | 第96-99页 |
| 2.6 本章小结 | 第99-100页 |
| 第三章 股票期权激励、非效率投资及公司绩效相互关系研究 | 第100-163页 |
| 3.1 股票期权激励、非效率投资及公司绩效相互关系的理论模型 | 第100-110页 |
| 3.1.1 股票期权激励对非效率投资影响的理论假设 | 第101-104页 |
| 3.1.2 非效率投资对公司绩效影响的理论假设 | 第104-106页 |
| 3.1.3 股票期权激励对公司绩效影响的理论假设 | 第106-108页 |
| 3.1.4 董事会监督对非效率投资与公司绩效关系的调节作用 | 第108-109页 |
| 3.1.5 研究框架设计 | 第109-110页 |
| 3.2 研究设计与方法 | 第110-129页 |
| 3.2.1 数据来源与样本 | 第110-111页 |
| 3.2.2 中介变量检验方法 | 第111-113页 |
| 3.2.3 调节变量检验方法 | 第113-114页 |
| 3.2.4 股票期权激励对非效率投资影响的实证模型与变量选择 | 第114-121页 |
| 3.2.5 非效率投资对公司绩效影响的实证模型与变量选择 | 第121-125页 |
| 3.2.6 股票期权激励对公司绩效影响的实证模型与变量选择 | 第125-129页 |
| 3.3 相关实证分析 | 第129-161页 |
| 3.3.1 股票期权激励对非效率投资影响的实证结果与分析 | 第130-138页 |
| 3.3.2 非效率投资对公司绩效影响的实证结果与分析 | 第138-146页 |
| 3.3.3 股票期权激励对公司绩效影响的实证结果与分析 | 第146-154页 |
| 3.3.4 非效率投资对股票期权激励与公司绩效关系的中介效应检验 | 第154-157页 |
| 3.3.5 董事会监督对非效率投资与公司绩效关系的调节作用检验 | 第157-161页 |
| 3.4 本章小结 | 第161-163页 |
| 第四章 股票期权激励、过度负债及公司绩效相互关系研究 | 第163-209页 |
| 4.1 股票期权激励、过度负债及公司绩效相互关系的理论模型 | 第163-170页 |
| 4.1.1 股票期权激励对过度负债影响的理论假设 | 第163-165页 |
| 4.1.2 过度负债对公司绩效影响的理论假设 | 第165-167页 |
| 4.1.3 股票期权激励对公司绩效影响的理论假设 | 第167-168页 |
| 4.1.4 董事会监督对过度负债与公司绩效关系的调节作用 | 第168-169页 |
| 4.1.5 研究框架设计 | 第169-170页 |
| 4.2 研究设计与方法 | 第170-183页 |
| 4.2.1 数据来源与样本 | 第170页 |
| 4.2.2 中介变量检验方法 | 第170页 |
| 4.2.3 调节变量检验方法 | 第170页 |
| 4.2.4 股票期权激励对过度负债影响的实证模型与变量选择 | 第170-175页 |
| 4.2.5 过度负债对公司绩效影响的实证模型与变量选择 | 第175-178页 |
| 4.2.6 股票期权激励对公司绩效影响的实证模型与变量选择 | 第178-183页 |
| 4.3 相关实证分析 | 第183-207页 |
| 4.3.1 股票期权激励对过度负债影响的实证结果与分析 | 第183-189页 |
| 4.3.2 过度负债对公司绩效影响的实证结果与分析 | 第189-195页 |
| 4.3.3 股票期权激励对公司绩效影响的实证结果与分析 | 第195-203页 |
| 4.3.4 过度负债对股票期权激励与公司绩效关系的中介效应检验 | 第203-205页 |
| 4.3.5 董事会监督对过度负债与公司绩效关系的调节作用检验 | 第205-207页 |
| 4.4 本章小结 | 第207-209页 |
| 第五章 股票期权激励、股利“惜派”及公司绩效相互关系研究 | 第209-252页 |
| 5.1 股票期权激励、股利“惜派”及公司绩效相互关系的理论模型 | 第209-216页 |
| 5.1.1 股票期权激励对股利“惜派”影响的理论假设 | 第209-211页 |
| 5.1.2 股利“惜派”对公司绩效影响的理论假设 | 第211-213页 |
| 5.1.3 股票期权激励对公司绩效影响的理论假设 | 第213-214页 |
| 5.1.4 董事会监督对股利“惜派”与公司绩效关系的调节作用 | 第214-215页 |
| 5.1.5 研究框架设计 | 第215-216页 |
| 5.2 研究设计与方法 | 第216-227页 |
| 5.2.1 数据来源与样本 | 第216页 |
| 5.2.2 中介变量检验方法 | 第216页 |
| 5.2.3 调节变量检验方法 | 第216-217页 |
| 5.2.4 股票期权激励对股利“惜派”影响的实证模型与变量选择 | 第217-220页 |
| 5.2.5 股利“惜派”对公司绩效影响的实证模型与变量选择 | 第220-223页 |
| 5.2.6 股票期权激励对公司绩效影响的实证模型与变量选择 | 第223-227页 |
| 5.3 相关实证分析 | 第227-251页 |
| 5.3.1 股票期权激励对股利“惜派”影响的实证结果与分析 | 第227-234页 |
| 5.3.2 股利“惜派”对公司绩效影响的实证结果与分析 | 第234-239页 |
| 5.3.3 股票期权激励对公司绩效影响的实证结果与分析 | 第239-248页 |
| 5.3.4 股利“惜派”对股票期权激励与公司绩效关系的中介效应检验 | 第248-249页 |
| 5.3.5 董事会监督对股利“惜派”与公司绩效关系的调节作用检验 | 第249-251页 |
| 5.4 本章小结 | 第251-252页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第252-270页 |
| 6.1 假设检验结果总结 | 第252-253页 |
| 6.2 主要研究结论 | 第253-256页 |
| 6.3 相关政策建议 | 第256-267页 |
| 6.4 研究局限与未来展望 | 第267-270页 |
| 主要参考文献 | 第270-287页 |
| 附件一 | 第287-290页 |
| 附件二 | 第290-292页 |
| 附件三 | 第292-293页 |
| 致谢 | 第293-295页 |
