| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 1、绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究问题的提出 | 第9页 |
| 1.2 研究背景、研究目的和研究内容 | 第9-13页 |
| 1.2.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.2.2 研究内容与方法 | 第11页 |
| 1.2.3 研究框架 | 第11-13页 |
| 2、文献综述 | 第13-23页 |
| 2.1 组织支持感相关理论研究综述 | 第13-16页 |
| 2.1.1 组织支持感的提出 | 第13页 |
| 2.1.2 组织支持感的定义及其内涵 | 第13-15页 |
| 2.1.3 与组织支持感相关的变量研究 | 第15-16页 |
| 2.2 自我效能感相关研究综述 | 第16-17页 |
| 2.2.1 自我效能感的概念 | 第16页 |
| 2.2.2 自我效能感的形成因素 | 第16-17页 |
| 2.2.3 自我效能感的结果变量 | 第17页 |
| 2.3 工作压力相关研究综述 | 第17-23页 |
| 2.3.1 工作压力的概念 | 第17-18页 |
| 2.3.2 工作压力的基本理论 | 第18-19页 |
| 2.3.3 工作压力源的理论研究 | 第19-20页 |
| 2.3.4 工作压力结果变量研究 | 第20-22页 |
| 2.3.5 小结 | 第22-23页 |
| 3、研究设计 | 第23-27页 |
| 3.1 研究模型 | 第23页 |
| 3.2 研究假设 | 第23页 |
| 3.3 研究变量定义及测量 | 第23-25页 |
| 3.4 研究对象与调查取样 | 第25-26页 |
| 3.4.1 研究对象 | 第25页 |
| 3.4.2 问卷发放 | 第25页 |
| 3.4.3 样本特征分布 | 第25-26页 |
| 3.5 调查量表的信度分析 | 第26-27页 |
| 4、调查数据统计分析 | 第27-47页 |
| 4.1 组织支持感、自我效能感和工作压力的总体状况 | 第27-28页 |
| 4.1.1 组织支持感的总体状况 | 第27页 |
| 4.1.2 自我效能感的总体状况 | 第27页 |
| 4.1.3 工作压力的总体状况 | 第27-28页 |
| 4.2 组织支持感在人.统计变量上的差异性检验分析 | 第28页 |
| 4.3 工作压力在人.统计变量上的差异性检验分析 | 第28-36页 |
| 4.3.1 工作压力在性别维度上的差异性分析 | 第29-30页 |
| 4.3.2 工作压力在年龄维度上的差异性分析 | 第30-32页 |
| 4.3.3 工作压力在学历上的差异性分析 | 第32-33页 |
| 4.3.4 工作压力在月收入上的差异性分析 | 第33-34页 |
| 4.3.5 工作压力在工作领域上的差异性分析 | 第34-35页 |
| 4.3.6 工作压力在单位性质维度上的差异性分析 | 第35-36页 |
| 4.4 组织支持感和自我效能感与工作压力之间的相关关系检验 | 第36-37页 |
| 4.4.1 员工组织支持感与工作压力的相关关系分析 | 第36-37页 |
| 4.4.2 自我效能感与工作压力的相关关系分析 | 第37页 |
| 4.4.3 组织支持感与自我效能感的相关关系分析 | 第37页 |
| 4.5 对工作压力产生影响的因素回归分析 | 第37-45页 |
| 4.5.1 对工作本身压力产生影响的因素回归分析 | 第37-39页 |
| 4.5.2 对角色压力产生影响的因素回归分析 | 第39-40页 |
| 4.5.3 对人际关系压力产生影响的因素回归分析 | 第40-42页 |
| 4.5.4 对职业发展压力产生影响的因素回归分析 | 第42-43页 |
| 4.5.5 对组织运行环境压力产生影响的因素回归分析 | 第43-44页 |
| 4.5.6 对工作与家庭冲突压力产生影响的因素回归分析 | 第44-45页 |
| 4.6 组织支持感对自我效能感与工作压力的调节作用分析 | 第45-47页 |
| 5、研究结论 | 第47-53页 |
| 5.1 组织支持感和工作压力的差异分析总结 | 第47-48页 |
| 5.1.1 组织支持感差异分析的总结与讨论 | 第47页 |
| 5.1.2 工作压力差异分析的总结与讨论 | 第47-48页 |
| 5.2 组织支持感和自我效能感与工作压力之间关系分析总结 | 第48-49页 |
| 5.2.1 员工组织支持感与工作压力的相关关系 | 第48-49页 |
| 5.2.2 员工自我效能感与工作压力的相关关系 | 第49页 |
| 5.2.3 员工组织支持感与自我效能感的相关关系 | 第49页 |
| 5.2.4 组织支持感在自我效能感与工作压力中的调节作用 | 第49页 |
| 5.3 研究结论 | 第49-50页 |
| 5.4 管理启示 | 第50-53页 |
| 5.4.1 组织层面 | 第50-52页 |
| 5.4.2 个人层面 | 第52-53页 |
| 6、研究不足及展望 | 第53-55页 |
| 6.1 研究进展 | 第53页 |
| 6.2 研究不足 | 第53页 |
| 6.3 研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第62-63页 |
