摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 前言 | 第9-15页 |
1.1 研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10页 |
1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第11-12页 |
1.3 研究目标与研究内容 | 第12-13页 |
1.3.1 研究目标 | 第12-13页 |
1.3.2 研究内容 | 第13页 |
1.4 研究方法与创新之处 | 第13-15页 |
1.4.1 研究方法 | 第13页 |
1.4.2 创新之处 | 第13-15页 |
第2章 社会组织与企业合作及其在社会管理创新中的地位 | 第15-23页 |
2.1 社会管理创新的内涵与意义 | 第15-16页 |
2.1.1 社会管理创新的内涵 | 第15页 |
2.1.2 社会管理创新的意义 | 第15-16页 |
2.2 社会组织与企业合作参与社会管理创新的理论根据 | 第16-19页 |
2.2.1 协同理论 | 第16-17页 |
2.2.2 新公共管理理论 | 第17-18页 |
2.2.3 多中心治理理论 | 第18页 |
2.2.4 企业社会责任理论 | 第18-19页 |
2.3 社会组织与企业合作的内涵与形式 | 第19-21页 |
2.3.1 社会组织与企业合作的内涵 | 第19-20页 |
2.3.2 社会组织与企业合作的形式 | 第20-21页 |
2.4 社会组织与企业合作在社会管理创新中的地位 | 第21-23页 |
第3章 国内外社会管理创新中社会组织与企业合作的经验及启示 | 第23-29页 |
3.1 国外社会组织与企业合作的案例分析 | 第23-25页 |
3.1.1 康尼格拉食品公司与救助饥饿儿童 | 第23页 |
3.1.2 格莱珉与“治愈两个孩子” | 第23-25页 |
3.2 国内社会组织与企业合作的案例分析 | 第25-26页 |
3.2.1 汇丰广东社区服务成长计划 | 第25页 |
3.2.2 联想集团公益创投计划 | 第25-26页 |
3.3 对我国社会管理创新中社会组织与企业合作的启示 | 第26-29页 |
3.3.1 培育多样化的社会组织 | 第26-27页 |
3.3.2 推进企业履行社会责任 | 第27页 |
3.3.3 完善社企合作的规章制度 | 第27-28页 |
3.3.4 重视社会企业的作用 | 第28-29页 |
第4章 当前社会管理创新中社会组织与企业合作存在的问题及其原因 | 第29-34页 |
4.1 社会管理创新中社会组织与企业合作存在的主要问题 | 第29-31页 |
4.1.1 合作领域有限且合作方式单一 | 第29页 |
4.1.2 合作双方的权责关系不明确 | 第29-30页 |
4.1.3 合作双方信息沟通与共享机制不健全 | 第30页 |
4.1.4 合作效果的考核与评估未引起重视 | 第30-31页 |
4.2 社会管理创新中制约社会组织与企业合作的原因 | 第31-34页 |
4.2.1 缺乏合作共治的意识 | 第31页 |
4.2.2 相关法规制度不健全 | 第31-32页 |
4.2.3 社会组织发展不成熟 | 第32页 |
4.2.4 企业社会责任战略创新不足 | 第32-34页 |
第5章 促进社会管理创新中社会组织与企业合作的对策 | 第34-40页 |
5.1 转变治理理念,促进合作共治 | 第34-35页 |
5.1.1 确立多元参与的社会管理创新理念 | 第34-35页 |
5.1.2 提升社会组织与企业合作的自觉意识 | 第35页 |
5.2 发展社会组织,拓宽合作领域 | 第35-36页 |
5.2.1 培育发展各类社会组织 | 第35-36页 |
5.2.2 加大对社会组织的政策扶持 | 第36页 |
5.2.3 提高社会组织的管理与服务能力 | 第36页 |
5.2.4 拓宽社会组织与企业的合作领域 | 第36页 |
5.3 完善法律法规,促进合作的规范化 | 第36-38页 |
5.3.1 健全法律法规,明确多元主体的权利义务 | 第37页 |
5.3.2 加强对社企合作的监管力度 | 第37-38页 |
5.4 转变政府职能,创新合作形式 | 第38-40页 |
5.4.1 转变政府职能,拓展合作空间 | 第38页 |
5.4.2 借鉴国内外有益经验,创新合作的形式 | 第38-40页 |
第6章 结论 | 第40-41页 |
参考文献 | 第41-44页 |
攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第44-45页 |
致谢 | 第45页 |