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企业相关多元化战略选择与绩效的关系研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第8-18页
    1.1 研究背景与问题的提出第8-9页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 问题的提出第9页
    1.2 研究目的及意义第9-10页
        1.2.1 研究目的第9页
        1.2.2 研究意义第9-10页
    1.3 国内外研究现状第10-14页
        1.3.1 多元化战略与企业绩效的溢价论第10-11页
        1.3.2 多元化战略与企业绩效的折价论第11-12页
        1.3.3 多元化战略与企业绩效的无关论第12-13页
        1.3.4 研究综述的评价第13-14页
    1.4 研究内容及技术路线第14-18页
        1.4.1 研究内容第14-16页
        1.4.2 技术路线第16-18页
2 多元化的理论基础第18-26页
    2.1 多元化理论第18-20页
        2.1.1 多元化的概念第18-19页
        2.1.2 多元化的分类第19-20页
    2.2 多元化战略途径第20-23页
        2.2.1 收购和兼并第20-21页
        2.2.2 建立战略联盟第21页
        2.2.3 重组第21-22页
        2.2.4 内部扩张途径第22-23页
    2.3 多元化测度第23-26页
        2.3.1 简单分类计算法第23-24页
        2.3.2 连续指数分类法第24-26页
3 相关多元化的划分及同绩效的影响假设第26-34页
    3.1 相关多元化动因理论分析第26-29页
        3.1.1 提高资产利用率第26-27页
        3.1.2 管理层利益分配第27-28页
        3.1.3 扩大市场占有率第28页
        3.1.4 增强抗风险能力第28-29页
    3.2 单项相关多元化动因与绩效的分析及假设第29-32页
        3.2.1 技术相关性第30页
        3.2.2 市场相关性第30-31页
        3.2.3 管理相关性第31页
        3.2.4 营销相关性第31-32页
    3.3 多项相关多元化动因与绩效的分析及假设第32-34页
4 研究方法及设计第34-42页
    4.1 研究方法第34-35页
    4.2 研究变量第35-39页
        4.2.1 自变量选取第35页
        4.2.2 因变量选取第35-36页
        4.2.3 调节变量选取第36-38页
        4.2.4 控制变量选取第38-39页
    4.3 模型建立第39-42页
5 实证分析第42-56页
    5.1 描述性统计分析第42-43页
    5.2 样本的基本检验第43-44页
    5.3 单项相关多元化战略与绩效的回归分析第44-48页
    5.4 多项相关多元化战略与绩效的回归分析第48-56页
6 结论与不足第56-60页
    6.1 研究结论第56-58页
    6.2 研究不足第58-60页
参考文献第60-64页
攻读硕士期间发表的学术论文第64-65页
致谢第65页

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