AJ集团公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·论文研究背景与意义 | 第7-8页 |
| ·论文研究背景 | 第7页 |
| ·论文研究目的与意义 | 第7-8页 |
| ·论文研究思路与研究方法 | 第8-11页 |
| ·论文研究思路 | 第8-9页 |
| ·论文研究方法 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-27页 |
| ·企业文化的定义 | 第11-13页 |
| ·企业文化的内涵 | 第13-14页 |
| ·企业文化的特性 | 第14-16页 |
| ·企业文化的功能 | 第16-17页 |
| ·企业文化的建设方法 | 第17-19页 |
| ·企业文化建设的基本原则 | 第18页 |
| ·企业文化建设的主要环节 | 第18-19页 |
| ·企业文化的研究 | 第19-23页 |
| ·企业文化的定性研究 | 第20-21页 |
| ·企业文化的定量研究 | 第21-23页 |
| ·企业文化建设效果评价 | 第23-27页 |
| ·效果评价的内容要素 | 第23页 |
| ·效果评价的评价指标 | 第23-25页 |
| ·效果评价的方法 | 第25-27页 |
| 3 AJ集团公司企业文化现状分析 | 第27-34页 |
| ·AJ集团公司简介 | 第27-30页 |
| ·公司概述 | 第27页 |
| ·AJ发展历程 | 第27-29页 |
| ·组织机构和人力资源组成 | 第29-30页 |
| ·AJ企业文化建设现状 | 第30-34页 |
| 4 AJ集团公司企业文化的评价与优化 | 第34-39页 |
| ·评价指标体系设计 | 第34页 |
| ·AJ文化建设现状评价 | 第34-35页 |
| ·AJ文化建设现有的成绩 | 第34页 |
| ·AJ文化建设现存在的问题 | 第34-35页 |
| ·AJ文化建设问题分析 | 第35-36页 |
| ·落后的公司管理模式 | 第35页 |
| ·极端的成本控制 | 第35-36页 |
| ·老化的“灌输渠道” | 第36页 |
| ·AJ文化建设的优化与预期 | 第36-39页 |
| 5 结论与展望 | 第39-40页 |
| ·论文研究结论 | 第39页 |
| ·进一步研究的展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 附录：AJ文化建设调查问卷 | 第42-44页 |
