| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·问题提出 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·理论意义 | 第8-9页 |
| ·现实意义 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-14页 |
| ·国内研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 概念界定与理论基础 | 第16-24页 |
| ·概念界定 | 第16-18页 |
| ·企业兼职教师 | 第16页 |
| ·企业兼职教师教学 | 第16-17页 |
| ·企业兼职教师教学管理 | 第17-18页 |
| ·理论基础 | 第18-24页 |
| ·职业教育“跨界”理论 | 第18-19页 |
| ·教师发展理论 | 第19-21页 |
| ·文化认同理论 | 第21-22页 |
| ·人本主义教育管理理论 | 第22-24页 |
| 第3章 企业兼职教师教学现状分析 | 第24-30页 |
| ·企业兼职教师教学调研说明 | 第24-25页 |
| ·调研对象说明 | 第24页 |
| ·调研工具说明 | 第24-25页 |
| ·企业兼职教师教学投入不断增加 | 第25-27页 |
| ·企业兼职教师数量有所提升 | 第25-26页 |
| ·企业兼职教师专业课课时比有所提高 | 第26-27页 |
| ·企业兼职教师教学水平不高现象仍然存在 | 第27-30页 |
| ·企业人员虽有引进，但职业精神传递不够 | 第27页 |
| ·职业资格虽有要求，但技能水平存在差距 | 第27-28页 |
| ·教学形式虽灵活，但教学能力有待加强 | 第28-29页 |
| ·教学活动虽有参与，但育人理念有待提高 | 第29-30页 |
| 第4章 企业兼职教师教学水平不高的原因 | 第30-38页 |
| ·现实条件限制，影响企业兼职教师的配置 | 第30-33页 |
| ·相关方利益诉求有异，影响企业兼职教师的数量 | 第30-31页 |
| ·缺乏校企沟通平台，影响企业兼职教师来源 | 第31页 |
| ·过度关注“身份”优势，影响企业兼职教师入口资质 | 第31-32页 |
| ·企业环境不同，影响企业兼职教师的教学投入 | 第32-33页 |
| ·“企业人”和“教师”角色的差异，影响教学过程管理 | 第33-35页 |
| ·教学参与程度虽有提高，但是价值引导存在偏差 | 第33页 |
| ·教学培训虽有参加，但是效果并不理想 | 第33-34页 |
| ·本职与兼职协调不当，影响教学质量 | 第34-35页 |
| ·校企文化有别，影响身份融入 | 第35页 |
| ·管理机制尚待完善，影响质量保障 | 第35-38页 |
| ·人本主义管理理念缺乏，忽视企业兼职教师特殊性 | 第35-36页 |
| ·管理办法执行不严，难以保障企业兼职教师的质量 | 第36页 |
| ·现有制度弊端，影响企业兼职教师的管理 | 第36-38页 |
| 第5章 企业兼职教师教学管理的国内外经验 | 第38-49页 |
| ·采用灵活的教学形式，保障教学投入 | 第38-40页 |
| ·企业兼职教师直接参与教学——“教学工厂”模式 | 第38-39页 |
| ·企业兼职教师不直接参与教学——职业素养培养 | 第39-40页 |
| ·制定合适的任职标准，确保师资质量 | 第40-42页 |
| ·教师资格获取案例 | 第40页 |
| ·企业兼职教师资质要求案例 | 第40-42页 |
| ·提供兼职教师发展机会，促进专业成长 | 第42-44页 |
| ·专兼职教师交流平台搭建案例 | 第42-43页 |
| ·企业兼职教师培训案例 | 第43页 |
| ·企业兼职教师职称评定案例 | 第43-44页 |
| ·加强制度建设，保障教学管理 | 第44-49页 |
| ·学校企业兼职教师管理办法案例 | 第44-46页 |
| ·国内地方管理办法案例 | 第46-47页 |
| ·国外企业兼职教师制度建设的案例 | 第47-49页 |
| 第6章 提高企业兼职教师教学管理水平的对策 | 第49-53页 |
| ·规范准入资格，健全甄别机制 | 第49页 |
| ·考虑特殊性，优化管理机制 | 第49-50页 |
| ·加强教学培训，健全成长机制 | 第50页 |
| ·科学评价，创设激励机制 | 第50-51页 |
| ·合理淘汰，建立退出机制 | 第51页 |
| ·营造政策环境，完善制度建设 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录1 职业院校企业兼职教师教学调查问卷 | 第55-58页 |
| 附录2 企业访谈对象汇总 | 第58-60页 |
| 附录3 企业负责人访谈提纲 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |